Wat ga je doen?

Als Recruiter kun je niet wachten om jouw steentje bij te dragen aan de verdere groei van de organisatie, waarbij je veel vrijheid krijgt om deze zelfstandige rol invulling te geven. Jij bent namelijk verantwoordelijk voor alles omtrent de sollicitatie- en vacatureprocedures. In deze rol ben je de schakel tussen de groeiambities en de arbeidsmarkt. 

Zo bouw je aan jouw netwerk, draag je zorg voor een uitstekende candidate experience, schrijf je vacatureteksten en voer je kennismakingsgesprekken. Als geen ander weet je hoe schaars goede kandidaten zijn in deze huidige arbeidsmarkt en je zet dan ook diverse tools in, zoals LinkedIn, jobboards, gesponsorde campagnes en jouw eigen netwerk. Je hebt contact met Hiring Managers en je denkt actief mee aan de arbeidsmarktcommunicatie.

Werving & selectie neemt een groot gedeelte van jouw dagelijkse werkzaamheden in beslag, maar jij doet nog veel meer! Zo houd je je onder andere bezig met het opzetten en uitbouwen van de employer branding, je neemt deel aan beurzen en evenementen én je hebt contact met diverse scholen om jong talent te enthousiasmeren. Kortom, een veelzijdige functie binnen een leuk, enthousiast team!

Wat breng je mee?

Een creatieve & enthousiaste collega die de candidate experience centraal zet en als geen ander weet te schakelen tussen verschillende werkzaamheden. Dat is wie jij bent als Recruiter. Natuurlijk werk je nauwkeurig, pak je werkzaamheden proactief op en weet je de juiste prioriteiten te stellen. Daarnaast voel je je thuis in een technische omgeving en breng je ook nog mee:

• Een afgeronde mbo 4 of hbo-opleiding, bijvoorbeeld richting HRM, Commercie of Hospitality;
• 1 tot 3 jaar ervaring binnen het recruitment (bij een bureau of binnen een bedrijf) is een grote pre. Heb je ervaring bij een technisch bedrijf? Dan is dit mooi meegenomen;
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar;
• Je bent communicatief sterk in het Nederlands, zowel woord als geschrift.

Wat bieden we jou?

Als Recruiter bij deze technische organisatie in de Hoeksche Waard staat ontwikkeling voorop. Er is veel ruimte voor initiatief! Daarom worden signalen vanuit de medewerkers altijd serieus genomen en opgepakt. Daarnaast krijg jij alle vrijheid om jezelf verder te ontwikkelen in jouw rol en meer verantwoordelijkheden op te pakken. Verder kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tot maximaal €3800, op fulltime basis, natuurlijk afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;
• op basis van een fulltime werkweek krijg je 25 vakantiedagen én 13 ADV dagen;
• Een pensioenregeling bij PMT;
• Vers fruit op kantoor;
• Een bijdrage voor je fysieke gezondheid zoals een sportschool abonnement;
• Regelmatig leuke borrels, uitjes en evenementen;
• 32-40 uur in de week werken binnen een open, informele & collegiale werkomgeving, met korte lijntjes.

Meer over jouw nieuwe werkgever!

Aan de slag bij een dynamische technische organisatie in de Hoeksche Waard! Er werken zo'n 250 collega's op locatie. Als Recruiter ga je voor 32 tot 40 uur per week aan de slag op het moderne kantoor in de Hoeksche Waard samen met 4 gedreven collega's. Het team bestaat uit een HR Manager, 2 HR Adviseurs en een Administratief Medewerker HR. 

Als Recruiter kom je terecht in een fijne werkomgeving, waar de directie een grote betrokkenheid heeft naar de medewerkers. Er heerst een cultuur van wederzijds respect waarin iedereen de vrijheid heeft om zijn of haar ideeën te delen. Naast de focus op kwaliteit, ambitieuze projecten en ontwikkelingskansen is er ook tijd voor plezier. Zo worden er gezellige uitjes en evenementen georganiseerd én zijn er regelmatig leuke extra's zoals een frietkraam voor de deur!

Wij mogen met Lincks Personal Recruitment het werving- & selectieproces voor deze vacature verzorgen.
Meer weten over wie wij zijn?  www.lincks.nl!