Wat ga je doen?

Je vervult als HR Business Partner een grote rol binnen een dynamisch en internationaal bedrijf. Je bent samen met een andere HR Business Partner verantwoordelijk voor ongeveer 500 medewerkers. Jij houdt je onder andere bezighoudt met leiderschapsontwikkeling. Er zijn namelijk veel nieuwe teamleiders in het bedrijf en het is jouw taak om deze op de juiste manier verder op te leiden, begeleiden & te adviseren. 

Omdat jij altijd op de hoogte bent van de maatschappelijke ontwikkelingen, adviseer je het management over of deze wel of niet in de bedrijfsvoering op genomen moeten worden. Natuurlijk zorg je er ook voor dat jouw kennis van de sociale wet- en regelgeving, cao én de arbeidsmarkt up-to-date is. Veder houd jij je bezig met:

• De betrokkenheid in de organisatie bevorderen;
• Het talent van de medewerkers en het team actief helpen ontwikkelen;
• Adviseren en ondersteunen bij performance management;
• Beoordelings- en ontslaggesprekken voorbereiden en voeren;
• Complexe en grote HR projecten opzetten en coördineren.

Wat breng je mee?

Jij bent als HR Business Partner betrokken, doortastend én je zoekt graag de verbinding tussen verschillende partijen. Door jouw communicatieve vaardigheden en motiverende houding weet je hoe je de moeilijkere onderwerpen moet behandelen. Het is dan ook belangrijk dat je op de hoogte bent van de ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied. Met jouw enthousiaste & bevlogen energie, weet je collega's te enthousiasmeren over de nieuwe HR projecten. Verder breng je mee:

• Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM;
• Minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke rol;
• Ervaring met grote & complexe HR-projecten leiden;
• Heb je ook relevante werkervaring in de technische omgeving? Dan worden we daar heel blij van;
• Kennis van HRM-instrumenten, arbeids- en sociale wetgeving én de cao Metalektro.

Wat bieden we jou?

Werken in een internationaal bedrijf die het verschil wil maken met haar gedreven en getalenteerde medewerkers. Dat is waar jij aan de slag gaat HR Business Partner! Je krijgt in Dordrecht de vrijheid om na de inwerkperiode 1 dag per week vanuit huis te werken én ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen door middel van cursussen en opleidingen. Daarnaast is er een moderne fitnessruimte tot jouw beschikking, waarbij je ook de mogelijkheid hebt tot persoonlijke online begeleiding. Verder bieden we jou:

• Een bruto maandsalaris tussen de €4500 en de €5750 (exclusief vakantiegeld), natuurlijk afhankelijk van de ervaring die je meebrengt;
• Met regelmaat gezellige uitjes die georganiseerd worden door de personeelsvereniging;
• Reiskostenvergoeding;
• Een opbouw van 2 vakantiedagen per maand.

We zouden het bijna vergeten, maar na ongeveer een half jaar treed je direct in dienst bij jouw nieuwe werkgever. Vanaf dat moment kun je natuurlijk ook rekenen op:

• Uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals deelname aan het PME pensioenfonds;
• Een winstafhankelijke bonus;
• 27 vakantiedagen én 13 ADV dagen op fulltime basis.

Meer over jouw nieuwe werkgever!

Aan de slag bij een wereldbekende, technische onderneming in regio Dordrecht die hun producten levert aan onder andere defensie. Het bedrijf is dé koploper in hun markt en dat hebben ze bereikt door de kennis en kunde van de medewerkers. Doordat ze continu investeren in professionalisering en ontwikkeling van hun personeel groeien ze hard. Daarnaast is de organisatie resultaatgericht en houden ze ervan om haar medewerkers te inspireren. 

Je gaat als HR Business Partner voor 32, 36 of 40 uur in de week aan de slag samen met 5 andere HR Business Partners. Binnen het bedrijf en het team heerst een informele sfeer. Samen met één van jouw nieuwe collega's ben je verantwoordelijk voor ongeveer 500 collega's. 

Wij mogen met Lincks Personal Recruitment het werving- & selectieproces voor deze vacature verzorgen.
Meer weten over wie wij zijn? www.lincks.nl!