Deze rol is er voor HR Adviseurs die vooruitkijken, knopen durven doorhakken en HR-beleid stevig willen neerzetten én uitwerken binnen een internationale organisatie. Je beweegt je tussen strategie en operatie, schakelt direct met management en krijgt de ruimte om structureel verbeteringen door te voeren; niet op afstand, maar midden in de organisatie. Zo adviseer je het management over uiteenlopende vraagstukken, begeleid je de in,- door- en uitstroomtrajecten, werk je actief mee aan diverse HR-projecten en bouw je mee aan het verstevigen van de organisatie. Meer weten over deze uitdaging? Renate vertelt je er graag alles over, dus solliciteer snel!

Wat ga je doen?

Als HR Adviseur draag je zelfstandig verantwoordelijkheid voor een breed HR‑takenpakket binnen de Benelux‑organisatie. Je bent een stevige sparringpartner voor leidinggevenden en werkt nauw samen met de HR Manager, waarbij je overzicht houdt en snel schakelt tussen verschillende onderwerpen. Je houdt je onder andere bezig met:

• Adviseren van management, leidinggevenden en medewerkers over uiteenlopende HR‑vraagstukken;
• Begeleiden van in-, door- en uitstroomtrajecten;
• Ondersteunen en meedenken bij verzuimcasuïstiek;
• Meewerken aan én trekken van HR‑projecten gericht op verbetering en professionalisering;
• Optimaliseren en borgen van HR‑processen;
• Verzorgen en bewaken van HR‑administratie en HR‑systemen.
• De omgeving is dynamisch en vraagt om iemand die overzicht bewaart, prioriteiten stelt en eigenaarschap toont.

Wat breng je mee?

Je bent een ervaren HR Adviseur die niet alleen uitvoert, maar ook adviseert en richting durft te geven. Je combineert analytisch vermogen met een pragmatische aanpak en voelt je comfortabel in een rol waarin vertrouwen en verantwoordelijkheid centraal staan. Met jouw zelfstandige, proactieve en besluitvaardige werkhouding weet je snel door te pakken wanneer dat nodig is. Je beweegt je met gemak door de verschillende lagen binnen de organisatie, hebt het vermogen om strategische HR-thema's praktisch in werking te stellen en bent daarnaast bereid om eens per twee weken op locatie in België aanwezig te zijn. Verder breng je het volgende met je mee:

Verder neem je mee:

• Hbo/wo werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar ervaring in een brede HR‑adviesrol;
• Goede beheersing van de Nederlandse  en Engelse taal;
• Ervaring met HR‑systemen (zoals Loket en/of Exact) is een pré!

Wat bieden we jou?

In jouw rol als HR Adviseur krijg je meteen een functie met zichtbaarheid en invloed, waarin je écht mee kunt bouwen aan de verdere ontwikkeling van HR binnen de organisatie. Er is ruimte om initiatief te nemen, verbeteringen door te voeren en je expertise verder uit te bouwen. Je kunt verder als HR Adviseur in Barendrecht rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tot maximaal €5500 (excl. vakantiegeld), afhankelijk van ervaring;
• 26 vakantiedagen;
• Een elektrische leaseauto met laadpas, laptop en telefoon van de zaak;
• Hybride werken (tot 2 dagen per week thuis bij fulltime dienstverband);
• Goede pensioenregeling;
• Flexibele werktijden;
• Volop ruimte voor ontwikkeling en groei;
• Informele, professionele werksfeer met korte lijnen!

Meer over jouw nieuwe werkgever!

Jouw nieuwe werkgever is een internationaal opererende organisatie binnen de IT‑ en technologiebranche, actief in de Benelux en onderdeel van een grotere Europese groep. De organisatie ondersteunt klanten bij het optimaal inzetten, beheren en vernieuwen van complexe IT‑omgevingen en speelt daarmee een belangrijke rol in hun digitale continuïteit en groei.

Binnen de Benelux is de organisatie volop in beweging. Groei, professionalisering en verdere harmonisatie van processen staan hoog op de agenda. HR speelt hierin een duidelijke strategische rol: niet alleen faciliterend, maar juist meedenkend en richtinggevend. Thema’s als leiderschap, duurzame inzetbaarheid, ontwikkeling en verzuim krijgen structureel aandacht.

De cultuur laat zich omschrijven als professioneel, resultaatgericht en no‑nonsense, met korte lijnen en veel vertrouwen in eigen verantwoordelijkheid. Mensen krijgen hier de ruimte om zelfstandig te werken, initiatief te nemen en verbeteringen door te voeren. Dat geldt nadrukkelijk ook voor HR: ideeën worden gewaardeerd en eigenaarschap wordt aangemoedigd.

Je werkt samen in een compact HR‑team van 4 collega’s, waarbij ieder zijn eigen aandachtsgebied en verantwoordelijkheid heeft. Tegelijkertijd is samenwerking essentieel: kennis delen, sparren over strategische keuzes en gezamenlijk bouwen aan een toekomstbestendige HR‑organisatie. Voor een HR Adviseur betekent dit een omgeving waarin je zichtbaar impact kunt maken, inhoudelijk kunt meegroeien met de organisatie en echt aan tafel zit bij vraagstukken die ertoe doen.

Wij mogen met Lincks Personal Recruitment het werving- & selectieproces voor deze vacature verzorgen. Lincks Personal Recruitment is dé specialist in de regio’s Rotterdam, Drechtsteden, Barendrecht, Hoeksche Waard en Moerdijk. Dankzij ons sterke netwerk kennen we de bedrijven, branches en mensen door en door. Meer weten over wie wij zijn? www.lincks.nl!