Bij Lincks krijg je als HR Consultant de ruimte om jouw vak écht uit te oefenen zoals jij dat wilt. Je maakt impact binnen verschillende organisaties door structuur, ontwikkeling en beweging te brengen in HR. Je adviseert en ondersteunt klanten op uiteenlopende HR-vraagstukken, van strategisch meedenken tot praktisch oplossen. Tegelijkertijd groei je zelf volop mee. Onze dienstverlening op het gebied van HR & Recruitment as a Service breidt zich snel uit. Jij krijgt de kans om actief mee te bouwen mét de stabiliteit van een betrokken team achter je.

Wat ga je doen?

Als HR Consultant stap je binnen bij organisaties die jouw kennis en ervaring goed kunnen gebruiken. Denk aan mkb‑bedrijven waar HR nog in ontwikkeling is, snelgroeiende scale-ups of organisaties waar tijdelijk extra HR-capaciteit nodig is, bijvoorbeeld bij ziekte of verlof.

Je wisselt werken bij de klant af met dagen op ons kantoor voor overleg en kennisdeling. Deze combinatie van vrijheid, afwisseling en een hecht team maakt jouw rol uniek.

Wat ga je doen?
Je werkzaamheden zijn veelzijdig en richten zich op zowel advies, uitvoering als het verder professionaliseren van HR binnen verschillende organisaties. Je ondersteunt bij uiteenlopende HR‑vraagstukken en bent een fijne sparringpartner voor management en leidinggevenden. Denk hierbij aan:

• Adviseren over HR‑vraagstukken op operationeel en tactisch niveau;
• Ondersteunen bij verzuim, functioneren, talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid;
• Opzetten, verbeteren en professionaliseren van HR‑beleid en HR‑processen.

Naast het adviesstuk draai je ook mee in de dagelijkse HR‑operatie wanneer dat nodig is. Je zorgt voor een sterke employee journey, van instroom tot uitstroom, en signaleert knelpunten in de organisatie. Welke je uiteraard vertaalt naar praktische oplossingen. Ook Recruitment maakt onderdeel uit van jouw rol. Zo ondersteun je bij recruitmentprojecten en denk je mee over wervingsstrategieën. Verder voer je sollicitatiegesprekken en coördineert je het volledige wervingsproces.

Tot slot werk je als HR Consultant altijd met een brede blik. Je herkent kansen binnen organisaties, zet deze om in concrete acties en voert zelfstandig projecten uit, altijd in verbinding met de klant én ons team.

Wat breng je mee?

Je bent zelfstandig, professioneel en hebt genoeg ervaring om bij klanten direct van waarde te zijn. Als HR Consultant voel je goed aan wat op welk moment nodig is: meewerken, adviseren of bouwen. Verder breng je mee:

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding richting HRM, Bedrijfskunde of Organisatiekunde;
• Minimaal 3 jaar ervaring binnen HR of HR-consultancy;
• Je hebt gewerkt in verschillende organisaties of rollen en kunt daardoor snel schakelen;
• Je woont in of reist graag naar de regio Rotterdam, Drechtsteden, Barendrecht, Hoeksche Waard of West-Brabant.

Ben je nu interim recruiter of HR-professional, maar mis je een vast team om op terug te vallen? Dan is dit een perfecte combinatie van vrijheid én stabiliteit.

Wat bieden we jou?

Bij Lincks krijg je de kans om mee te bouwen aan onze snelgroeiende HR & Recruitment dienstverlening. Je ontwikkelt jezelf continu als HR Consultant, krijgt veel verantwoordelijkheid én werkt vanuit ons moderne, nieuwe kantoor. Je kunt verder ook rekenen op:

• Een hybride rol: werken bij klanten en bij ons op kantoor in Heinenoord;
• Veel zelfstandigheid én een team dat altijd achter je staat;
• Een salaris tot €5000 (fulltime) afhankelijk van ervaring die je meebrengt;
• 27 vakantiedagen, pensioenbijdrage en een eindejaarsuitkering (bij goed resultaat);
• Flexibele werkuren (32–40 uur);
• Volop ontwikkelmogelijkheden via projecten, HR- & recruitmentvraagstukken en consultancy-opdrachten;
• Een betrokken, informeel team waar hard werken en plezier hand in hand gaan.

Meer over jouw nieuwe werkgever!

Sinds 2007 brengen we bij Lincks Personal Recruitment talent en bedrijven samen. En dat doen we niet zomaar. We verbinden met passie, enthousiasme en een flinke dosis persoonlijkheid! Ons werkgebied? De regio Rotterdam, Drechtsteden en Hoeksche Waard, waar we samenwerken met toonaangevende bedrijven. Daar zijn we trots op! 

Met ons gedreven team zorgen we dagelijks voor de perfecte match tussen werkgevers en werkzoekenden. Of het nu gaat om werving & selectie, uitzenden of recruitmentadvies, wij denken in kansen en mogelijkheden. En goed nieuws: ons team groeit! Sinds februari 2026 werken we met 11 enthousiaste collega’s vanuit ons moderne, gloednieuwe eigen kantoorpand in Heinenoord. Makkelijker bereikbaar, ook met het OV, want het zit pal naast het busstation!

Werken bij Lincks betekent een informele, open sfeer waar hard werken en plezier hand in hand gaan. Samen lunchen we elke dag, in de zomer maken we regelmatig een wandeling (vaak met een ijsje als tussenstop) en aan het einde van de maand sluiten we de week af met een borrel. En dat is nog niet alles, want elk jaar gaan we gezellig met elkaar op stap. Denk aan een dagje Ouddorp, escaperooms en gezellig een hapje ergens eten. Als team vormen we een warme, informele club, één die net zo’n goede match is als de matches die we zelf maken.

Veelgestelde vragen

Veelgestelde vragen over de vacature HR Consultant
Is er een HR Consultant vacature in de regio Rotterdam of Hoeksche Waard?
Ja. Deze vacature voor HR Consultant is gevestigd in Heinenoord en goed bereikbaar vanuit Rotterdam, Drechtsteden, Barendrecht, Hoeksche Waard en West‑Brabant. De functie is geschikt voor professionals met ervaring in HR die zelfstandig kunnen werken én willen samenwerken in een hecht team.

Wat verdient een HR Consultant bij Lincks?
Het salaris voor deze functie kan oplopen tot €5000 bruto per maand op fulltime basis, afhankelijk van ervaring. Daarnaast ontvang je 27 vakantiedagen, een pensioenbijdrage, een eindejaarsuitkering bij goed resultaat en volop ontwikkelmogelijkheden.

Is deze HR-rol geschikt voor interim professionals of starters?
Deze functie is vooral geschikt voor HR-professionals met minimaal 3 jaar ervaring. Interim professionals kunnen profiteren van de combinatie van zelfstandigheid bij klanten en de stabiliteit van een betrokken team. Starters zijn minder geschikt, omdat er direct impact verwacht wordt bij klanten.

Wat doet een HR Consultant precies?
Als HR Consultant adviseer en ondersteun je organisaties bij uiteenlopende HR-vraagstukken, zoals verzuim, talentontwikkeling en HR-processen. Je helpt bij recruitmentprojecten, voert sollicitatiegesprekken en coördineert het volledige wervingsproces. Daarnaast verbeter en professionaliseer je HR-beleid en draag je bij aan een sterke employee journey van instroom tot uitstroom.

Werk je in deze functie vooral bij klanten of ook op kantoor?
Je wisselt af tussen werken bij klanten en dagen op ons kantoor in Heinenoord. Zo combineer je zelfstandigheid en directe impact met overleg, kennisdeling en teamcontact.

Heb je specifieke ervaring nodig met HR-tools of recruitment?
Ervaring met verschillende HR- en recruitmentprocessen is gewenst, maar het belangrijkste is dat je zelfstandig kunt schakelen, advies geeft en projecten kunt uitvoeren. Je leert nieuwe tools en processen snel kennen, ondersteund door ons team.

Is dit een fulltime of parttime functie?
Deze rol is beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week. Zowel parttime als fulltime werken is bespreekbaar, afhankelijk van jouw beschikbaarheid en voorkeur.

Kan ik doorgroeien in deze functie?
Ja. Bij Lincks krijg je volop ontwikkelmogelijkheden door diverse HR- en recruitmentprojecten. Je ontwikkelt jezelf continu als HR Consultant en kunt doorgroeien naar complexere adviesrollen of projectmanagement binnen HR.

Voor wie is deze HR Consultant vacature interessant?
Deze vacature is interessant voor:

• HR-professionals met 3+ jaar ervaring
• Interim HR- en recruitmentprofessionals die meer stabiliteit zoeken
• Professionals die zelfstandig werken bij verschillende klanten aantrekkelijk vinden
• Kandidaten die willen werken in de regio Rotterdam, Drechtsteden, Hoeksche Waard of West‑Brabant

Waarom is deze functie interessant als je een brede HR-rol zoekt?
In deze rol werk je zowel uitvoerend als adviserend bij diverse organisaties. Je krijgt een brede rol waarin je HR-processen verbetert, talentontwikkeling ondersteunt, recruitmentprojecten coördineert en direct impact maakt op organisaties én medewerkers.