10.000+ professionals in ons netwerk
Naast onze expertise beschikken we over een regionaal netwerk van meer dan 10.000 professionals.
Ervaren recruitment- en HR-expertise in huis
Groeit je organisatie, heb je tijdelijk extra capaciteit nodig of wil je recruitment en HR verder professionaliseren? Met Recruitment & HR als Service haal je ervaren specialisten in huis die direct binnen jouw organisatie aan de slag gaan.Van recruitment en werving & selectie tot HR-advies en procesoptimalisatie.
Tijdelijk of structureel, afhankelijk van wat jouw organisatie nodig heeft.
Niet iedere organisatie heeft behoefte aan een fulltime recruiter, een eigen recruitmentteam of extra HR-capaciteit. Tegelijkertijd kunnen recruitment en HR juist tijdens groei veel aandacht vragen.
Misschien staan er meer vacatures open dan je team kan oppakken. Heb je tijdelijk extra recruitmentcapaciteit nodig. Of wil je recruitment en HR beter organiseren, maar ontbreekt de kennis of capaciteit om dat zelf op te pakken.
Ontvang meer informatie
Recruitment & HR als Service kan uitkomst bieden wanneer je organisatie:
De samenwerking kan tijdelijk, structureel of projectmatig worden ingericht.
We kennen het recruitmentvak en de arbeidsmarkt van binnenuit. Wij bestaan ondertussen ruim 10 jaar.
Deze ervaring zetten we in voor organisaties die willen groeien en professionaliseren.
Naast onze expertise beschikken we over een regionaal netwerk van meer dan 10.000 professionals.
Onze focus ligt op Rotterdam, de Drechtsteden, de Hoeksche Waard, Barendrecht, Ridderkerk, Moerdijk en West-Brabant.
Je werkt rechtstreeks met ervaren recruitment- en HR-specialisten die binnen jouw organisatie aan de slag gaan.
Onze abonnementsvormen zijn vanaf 6 maanden flexibel en schaalbaar. Kies het pakket dat past bij jouw behoefte of bouw het later uit.
Wil je meer informatie, heb je vragen of wil je liever maatwerk?
Kom in contactJouw specialist op locatie:
Alles uit Start plus:
* Meest populair
Alles uit Basic plus:
Recruitment & HR als Service is een flexibele manier om ervaren recruitment- en HR-expertise in huis te halen. Lincks kan tijdelijk of structureel ondersteunen bij recruitment, HR, advies, uitvoering en procesoptimalisatie.
Een interim recruiter wordt meestal tijdelijk ingezet voor recruitment. Recruitment & HR als Service is breder: naast tijdelijke recruitmentcapaciteit kunnen we ook ondersteunen bij recruitmentstrategie, procesoptimalisatie en HR.
Niet helemaal. Bij Recruitment Process Outsourcing (RPO) wordt een deel of het volledige recruitmentproces uitbesteed aan een externe partij. Recruitment & HR als Service kan een vergelijkbare vorm aannemen, maar biedt daarnaast ook ondersteuning op het gebied van HR en organisatievraagstukken.
Ja. We kunnen recruitment, HR of beide ondersteunen. De invulling hangt af van de situatie, doelstellingen en behoefte van jouw organisatie.
De investering hangt af van de gewenste expertise, werkzaamheden, intensiteit en duur van de samenwerking. Na een kennismaking bepalen we welke ondersteuning passend is.
Ja. Een ervaren recruiter van Lincks kan tijdelijk onderdeel worden van jouw organisatie, bijvoorbeeld bij groei, vervanging, een piek in vacatures of een specifiek recruitmentproject.
Ja. Je kunt bijvoorbeeld sourcing, werving & selectie of een ander onderdeel van het recruitmentproces bij Lincks neerleggen. Ook structurele ondersteuning is mogelijk.
Voor scale-ups, mkb-bedrijven en gevestigde organisaties die groeien, tijdelijk extra expertise nodig hebben of recruitment en HR verder willen professionaliseren in de regio Rotterdam, Drechtsteden, Barendrecht, Moerdijk en West-Brabant.
Beide. We kunnen tijdelijk ondersteunen bij bijvoorbeeld groei, vervanging of een project, maar ook structureel onderdeel worden van recruitment en/of HR.
1. We bespreken je vraagstukWe bespreken waar je organisatie staat, wat er speelt en waar je ondersteuning bij nodig hebt. 2. We bepalen de juiste aanpakWe bepalen de aanpak altijd op basis van de situatie van de organisatie. Het is een combinatie van Recruitment en HR, waarbij we bepalen welk pakket het beste past, wat de verhouding is tussen recruitment- en HR-vraagstukken, welke typen vraagstukken er spelen en welke werkwijze daarbij past: hybride, op locatie en/of vanuit ons kantoor. 3. We sluiten aan bij je organisatieEen ervaren specialist van Lincks gaat aan de slag binnen jouw organisatie en werkt samen met je bestaande team. 4. We evalueren en verbeterenTijdens de samenwerking kijken we waar processen, tooling en werkwijze verder verbeterd kunnen worden.
Recruitment & HR als Service is een flexibele manier om ervaren recruitment- en HR-expertise in huis te halen. Lincks kan tijdelijk of structureel ondersteunen bij recruitment, HR, advies, uitvoering en procesoptimalisatie.
Ja. Een ervaren recruiter van Lincks kan tijdelijk onderdeel worden van jouw organisatie, bijvoorbeeld bij groei, vervanging, een piek in vacatures of een specifiek recruitmentproject.
Een interim recruiter wordt meestal tijdelijk ingezet voor recruitment. Recruitment & HR als Service is breder: naast tijdelijke recruitmentcapaciteit kunnen we ook ondersteunen bij recruitmentstrategie, procesoptimalisatie en HR.
Ja. Je kunt bijvoorbeeld sourcing, werving & selectie of een ander onderdeel van het recruitmentproces bij Lincks neerleggen. Ook structurele ondersteuning is mogelijk.
Niet helemaal. Bij Recruitment Process Outsourcing (RPO) wordt een deel of het volledige recruitmentproces uitbesteed aan een externe partij. Recruitment & HR als Service kan een vergelijkbare vorm aannemen, maar biedt daarnaast ook ondersteuning op het gebied van HR en organisatievraagstukken.
Voor scale-ups, mkb-bedrijven en gevestigde organisaties die groeien, tijdelijk extra expertise nodig hebben of recruitment en HR verder willen professionaliseren in de regio Rotterdam, Drechtsteden, Barendrecht, Moerdijk en West-Brabant.
Ja. We kunnen recruitment, HR of beide ondersteunen. De invulling hangt af van de situatie, doelstellingen en behoefte van jouw organisatie.
Beide. We kunnen tijdelijk ondersteunen bij bijvoorbeeld groei, vervanging of een project, maar ook structureel onderdeel worden van recruitment en/of HR.
De investering hangt af van de gewenste expertise, werkzaamheden, intensiteit en duur van de samenwerking. Na een kennismaking bepalen we welke ondersteuning passend is.
1. We bespreken je vraagstukWe bespreken waar je organisatie staat, wat er speelt en waar je ondersteuning bij nodig hebt. 2. We bepalen de juiste aanpakWe bepalen de aanpak altijd op basis van de situatie van de organisatie. Het is een combinatie van Recruitment en HR, waarbij we bepalen welk pakket het beste past, wat de verhouding is tussen recruitment- en HR-vraagstukken, welke typen vraagstukken er spelen en welke werkwijze daarbij past: hybride, op locatie en/of vanuit ons kantoor. 3. We sluiten aan bij je organisatieEen ervaren specialist van Lincks gaat aan de slag binnen jouw organisatie en werkt samen met je bestaande team. 4. We evalueren en verbeterenTijdens de samenwerking kijken we waar processen, tooling en werkwijze verder verbeterd kunnen worden.
Bespreek je vraagstuk met Lincks. We kijken samen welke recruitment- of HR-ondersteuning past bij jouw organisatie.
Liever direct contact? Bel, mail of app ons gerust.
Bij Lincks zijn we volop in beweging. Niet alleen omdat we sinds februari vanuit ons gloednieuwe kantoor in Heinenoord werken, maar vooral omdat ons team blijft groeien! Daarom zoeken we nieuwe collega’s die net als wij geloven dat mensen het verschil maken.
Manager Operations
Recruitment & HR Consultant
Recruitment Consultant
