Specialist in de regio
Regio Rotterdam, Barendrecht, Hoeksche Waard, Drechtsteden en Moerdijk. Met ruim 20 jaar in deze regio kennen we de arbeidsmarkt als geen ander. Met ons netwerk helpen wij jou aan de perfecte match. Beloofd!
Jouw ideale kandidaten vinden, laat dat maar aan ons over. Snel de juiste mensen op de juiste plek krijgen. Daar zorgen we voor. Starters, managers of directieleden, wij vullen elke vacature.
Snel. Persoonlijk. Doelgericht.
Regio Rotterdam, Barendrecht, Hoeksche Waard, Drechtsteden en Moerdijk. Met ruim 20 jaar in deze regio kennen we de arbeidsmarkt als geen ander. Met ons netwerk helpen wij jou aan de perfecte match. Beloofd!
Wij geloven dat persoonlijk contact centraal staat om tot een goede match te komen. Door niet alleen naar het CV te kijken maar écht naar een kandidaat te luisteren, vormen wij de persoonlijke schakel tussen jouw organisatie en de werkzoekenden. En vooral snel en flexibel schakelen.
Enkel kandidaten voorstellen die écht bij jouw bedrijf passen. Wij werken samen met goede partners en tools op het gebied van jobmarketing, recruitmentsoftware, arbeidsmarktdata en sourcing. Zo kunnen we effectief werken.
Start vandaag nog met het vinden van jouw nieuwe collega. Geen gedoe, gewoon resultaat. Hieronder lees je hoe we te werk gaan! Wil je meer weten over onze werkwijzen? Check dan onze matchroute en klantcases.
Specifieke wensen? Geen probleem!
Vertel ons in een kort gesprek alles over de vacature: de functie, de eisen, het team en de cultuur van jouw organisatie. De nodige vragen worden gesteld zodat we exact begrijpen wie we moeten zoeken.
We leveren maatwerk en hanteren daarvoor heldere, eerlijke tarieven, zonder kleine lettertjes.
Snelheid, kwaliteit en focus.
Onze recruiters gaan aan de slag en vinden voor jou de perfecte match. Binnen no-time krijg je van kandidaten die aan jouw eisen voldoen. Het opgebouwde netwerk van ruim 10.000 kandidaten uit de regio helpt ons een handje.
We houden je constant op de hoogte en zorgen dat we snel kunnen schakelen.
Jij kiest de winnaar.
We presenteren je de geselecteerde kandidaten en begeleiden je door het gehele proces: van kennismaking tot contractondertekening. Gemiddeld stellen wij 2,8 kandidaten voor om tot een succesvolle match te komen.
Wij zorgen ervoor dat het klikt. Zowel het profiel als de persoon.
"Lincks is dé Link voor een nieuwe uitdaging! Heel fijn begeleid en een super leuke nieuwe baan gevonden!"
"Geweldige samenwerking en toenadering. Zonder zelf behoefte en winst oogmerk. Niet zoals een ander detacherings bureau of bedrijf. Ze geven echt om de mensen, niet om een nummer. Dat blijkt ook uit de aftersales."
"Lincks leert je in korte tijd kennen, weet waar je naar opzoek bent en denkt met je mee om jouw nieuwe baan te vinden! Super blij om aan de slag te gaan met mijn nieuwe baan."
Wij een Recruitment Succes Rate van 76% hebben ten opzichte van een marktgemiddelde van 51%.
Wij gemiddeld 2,8 kandidaten voorstellen om tot een succesvolle match te komen.
Wij een Business Unit Supply Chain hebben omdat wij een gespecialiseerd team in de logistiek hebben?
Omdat je meteen zekerheid hebt. Je komt direct in dienst bij het bedrijf dat écht bij je past. Dankzij onze persoonlijke aanpak en kennis van de regio, zorgen wij voor een duurzame match. Niet voor niets zit 90% van onze geplaatste kandidaten na een jaar nog steeds tevreden op hun plek!
Nee, als werkzoekende betaal je helemaal niets. Onze service is gratis voor jou. Wij investeren graag onze tijd en kennis om jou te helpen aan een passende, vaste baan.
We beginnen met een persoonlijk gesprek om jou, je wensen en ambities goed te leren kennen. Daarna gaan wij voor je aan de slag. We begeleiden je in elke stap van het sollicitatieproces en zorgen voor een eerlijk en duidelijk contact met de werkgever.
Geen probleem! Tijdens een persoonlijk gesprek verkennen we samen jouw interesses, talenten en ambities. We denken met je mee, stellen gerichte vragen en helpen je ontdekken wat écht bij je past. Zo vinden we samen die vaste baan waar jij je goed bij voelt.
Omdat je meteen zekerheid hebt. Je komt direct in dienst bij het bedrijf dat écht bij je past. Dankzij onze persoonlijke aanpak en kennis van de regio, zorgen wij voor een duurzame match. Niet voor niets zit 90% van onze geplaatste kandidaten na een jaar nog steeds tevreden op hun plek!
We beginnen met een persoonlijk gesprek om jou, je wensen en ambities goed te leren kennen. Daarna gaan wij voor je aan de slag. We begeleiden je in elke stap van het sollicitatieproces en zorgen voor een eerlijk en duidelijk contact met de werkgever.
Nee, als werkzoekende betaal je helemaal niets. Onze service is gratis voor jou. Wij investeren graag onze tijd en kennis om jou te helpen aan een passende, vaste baan.
Geen probleem! Tijdens een persoonlijk gesprek verkennen we samen jouw interesses, talenten en ambities. We denken met je mee, stellen gerichte vragen en helpen je ontdekken wat écht bij je past. Zo vinden we samen die vaste baan waar jij je goed bij voelt.
Als zelfstandig professional ga je via Lincks aan de slag bij één van onze opdrachtgevers. Wij brengen jou in contact met passende opdrachten die aansluiten bij jouw expertise, en zorgen dat alles rondom de overeenkomst en facturatie goed geregeld is.
Doordat wij proactief werven en een breed netwerk hebben, kunnen we vaak snel schakelen. Zodra we een opdracht hebben die past bij jouw profiel, nemen we contact met je op en begeleiden we je in het hele traject.
Wij nemen het zoeken naar passende opdrachten uit handen en zorgen voor een professionele match. Geen tijd kwijt aan acquisitie, wel interessante opdrachten bij mooie bedrijven in de regio. En je kunt rekenen op duidelijke communicatie, heldere afspraken en snelle opvolging.
Wij regelen de overeenkomst met de opdrachtgever, het intakeproces en de administratieve afhandeling. Jij zorgt zelf voor je tariefafspraken, verzekering en pensioen – precies zoals je gewend bent als zelfstandig professional.
Als zelfstandig professional ga je via Lincks aan de slag bij één van onze opdrachtgevers. Wij brengen jou in contact met passende opdrachten die aansluiten bij jouw expertise, en zorgen dat alles rondom de overeenkomst en facturatie goed geregeld is.
Wij nemen het zoeken naar passende opdrachten uit handen en zorgen voor een professionele match. Geen tijd kwijt aan acquisitie, wel interessante opdrachten bij mooie bedrijven in de regio. En je kunt rekenen op duidelijke communicatie, heldere afspraken en snelle opvolging.
Doordat wij proactief werven en een breed netwerk hebben, kunnen we vaak snel schakelen. Zodra we een opdracht hebben die past bij jouw profiel, nemen we contact met je op en begeleiden we je in het hele traject.
Wij regelen de overeenkomst met de opdrachtgever, het intakeproces en de administratieve afhandeling. Jij zorgt zelf voor je tariefafspraken, verzekering en pensioen – precies zoals je gewend bent als zelfstandig professional.
Je gaat via Lincks aan de slag bij een werkgever, maar wij zijn in eerste instantie jouw juridisch werkgever. Je ontvangt je salaris via ons, wij regelen je vakantiedagen en je hebt één vast aanspreekpunt voor al je vragen.
Je salaris wordt maandelijks uitbetaald op de eerste werkdag van de nieuwe maand. Dit doen we vóór 15.00 uur, zodat het dezelfde dag nog op jouw bankrekening staat. Heb je de volgende werkdag jouw salaris nog niet binnen? Neem dan altijd even contact met ons op. Daarnaast bouw je gewoon vakantiedagen op en heb je recht op vakantiegeld. Alles overzichtelijk geregeld via ons systeem — makkelijk en duidelijk.
Zodra je via Lincks aan het werk gaat, bouw je vanaf dag één pensioen op via het STIPP-pensioenfonds. Word je na de uitzendperiode overgenomen door het bedrijf — wat vaak het geval is — dan ga je automatisch over naar de pensioenregeling van je nieuwe werkgever.
Bij Lincks is uitzenden vaak een opstap naar een vaste baan. Ruim 80% van onze kandidaten treedt na de uitzendperiode direct in dienst bij de opdrachtgever. Zo maak je op een laagdrempelige manier kennis met een nieuwe werkgever én bouw je aan je toekomst.
Soms is een tijdelijke stap nodig om vooruit te komen. Een uitzendbaan via Lincks biedt vaak uitzicht op een vast dienstverband én de kans om werk te doen dat écht beter bij je past.
Je gaat via Lincks aan de slag bij een werkgever, maar wij zijn in eerste instantie jouw juridisch werkgever. Je ontvangt je salaris via ons, wij regelen je vakantiedagen en je hebt één vast aanspreekpunt voor al je vragen.
Bij Lincks is uitzenden vaak een opstap naar een vaste baan. Ruim 80% van onze kandidaten treedt na de uitzendperiode direct in dienst bij de opdrachtgever. Zo maak je op een laagdrempelige manier kennis met een nieuwe werkgever én bouw je aan je toekomst.
Je salaris wordt maandelijks uitbetaald op de eerste werkdag van de nieuwe maand. Dit doen we vóór 15.00 uur, zodat het dezelfde dag nog op jouw bankrekening staat. Heb je de volgende werkdag jouw salaris nog niet binnen? Neem dan altijd even contact met ons op. Daarnaast bouw je gewoon vakantiedagen op en heb je recht op vakantiegeld. Alles overzichtelijk geregeld via ons systeem — makkelijk en duidelijk.
Soms is een tijdelijke stap nodig om vooruit te komen. Een uitzendbaan via Lincks biedt vaak uitzicht op een vast dienstverband én de kans om werk te doen dat écht beter bij je past.
Zodra je via Lincks aan het werk gaat, bouw je vanaf dag één pensioen op via het STIPP-pensioenfonds. Word je na de uitzendperiode overgenomen door het bedrijf — wat vaak het geval is — dan ga je automatisch over naar de pensioenregeling van je nieuwe werkgever.
Alle vacatures op onze website zijn actueel en dus open. Wel kan het zo zijn dat er al kandidaten in procedure zijn. Twijfel je? Neem gerust contact met ons op!
Het aantal uur vind je bovenin de vacature bij het klokje. Gaat het om een parttime functie? Dan staat dit meestal ook direct in de titel van de vacature vermeld.
We werken zonder vaste sluitingsdata. Zodra een vacature binnenkomt, gaan we meteen op zoek. Solliciteer dus liever vandaag dan morgen — dan ben je er op tijd bij!
Zzp of interim vacatures hebben we niet standaard in ons aanbod. Soms krijgen we wel specifieke interim-opdrachten binnen. Wil je hiervoor in aanmerking komen? Stuur ons dan gerust je cv en een korte toelichting.
Als je eerder hebt gesolliciteerd of al via ons hebt gewerkt, dan sta je mogelijk nog ingeschreven. Wij bewaren jouw gegevens volgens de AVG-richtlijnen. Wil je weten of je nog ingeschreven staat of wil je je gegevens laten verwijderen? Laat het ons weten via info@lincks.nl of bel 085 – 902 8121.
We denken graag met je mee om buiten werktijden af te spreken. Een afspraak voor of na je werkdag is dus zeker mogelijk. In het weekend genieten wij ook van onze vrije tijd, dus dan plannen we geen gesprekken in.
Soms houden we de bedrijfsnaam nog even achterwege in de vacature. In een persoonlijk gesprek vertellen we je uiteraard alles over het bedrijf, de sfeer en de cultuur. Heb je vooraf vragen? Bel of mail ons gerust!
Kennismakingsgesprekken plannen we wanneer er een goede match is met een vacature of een van onze opdrachtgevers. Als dat zo is, nodigen we je graag uit voor een kop koffie (of thee!) op ons kantoor.
Zeker! Je ontvangt normaal gesproken direct een bevestigingsmail. Let op: deze kan ook in je spam terechtkomen. Solliciteer je via een externe site? Dan krijg je ook een aparte bevestiging met een privacycheck.
Alle vacatures op onze website zijn actueel en dus open. Wel kan het zo zijn dat er al kandidaten in procedure zijn. Twijfel je? Neem gerust contact met ons op!
We denken graag met je mee om buiten werktijden af te spreken. Een afspraak voor of na je werkdag is dus zeker mogelijk. In het weekend genieten wij ook van onze vrije tijd, dus dan plannen we geen gesprekken in.
Het aantal uur vind je bovenin de vacature bij het klokje. Gaat het om een parttime functie? Dan staat dit meestal ook direct in de titel van de vacature vermeld.
Soms houden we de bedrijfsnaam nog even achterwege in de vacature. In een persoonlijk gesprek vertellen we je uiteraard alles over het bedrijf, de sfeer en de cultuur. Heb je vooraf vragen? Bel of mail ons gerust!
We werken zonder vaste sluitingsdata. Zodra een vacature binnenkomt, gaan we meteen op zoek. Solliciteer dus liever vandaag dan morgen — dan ben je er op tijd bij!
Kennismakingsgesprekken plannen we wanneer er een goede match is met een vacature of een van onze opdrachtgevers. Als dat zo is, nodigen we je graag uit voor een kop koffie (of thee!) op ons kantoor.
Zzp of interim vacatures hebben we niet standaard in ons aanbod. Soms krijgen we wel specifieke interim-opdrachten binnen. Wil je hiervoor in aanmerking komen? Stuur ons dan gerust je cv en een korte toelichting.
Zeker! Je ontvangt normaal gesproken direct een bevestigingsmail. Let op: deze kan ook in je spam terechtkomen. Solliciteer je via een externe site? Dan krijg je ook een aparte bevestiging met een privacycheck.
Als je eerder hebt gesolliciteerd of al via ons hebt gewerkt, dan sta je mogelijk nog ingeschreven. Wij bewaren jouw gegevens volgens de AVG-richtlijnen. Wil je weten of je nog ingeschreven staat of wil je je gegevens laten verwijderen? Laat het ons weten via info@lincks.nl of bel 085 – 902 8121.
De logistieke en supply chain wereld vraagt om kennis van processen, wet- en regelgeving én systemen zoals WMS en ERP. Een gespecialiseerde recruiter begrijpt de functie inhoudelijk, selecteert gericht én levert daardoor sneller duurzame matches dan een algemeen bureau.
Gemiddeld binnen 2 tot 6 weken. Dankzij actieve search, een groot regionaal netwerk en sectorfocus schakelen we snel, zonder in te leveren op kwaliteit.
We ondersteunen organisaties in Zuid-Holland en West-Brabant, met focus op Rotterdam, Hoeksche Waard, Barendrecht, Dordrecht, Moerdijk en omliggende regio’s. Door lokaal te werken verkorten we doorlooptijden en verhogen we de matchkwaliteit.
De tarieven hangen af van het functieniveau en de vorm van dienstverlening. Bij Lincks werken we met transparante afspraken, heldere fees en zonder verrassingen achteraf. Lees hier meer.
Onze recruiters komen uit het vak en spreken dezelfde taal als planners, expediteurs, logistiek coördinatoren en supply chain managers. We begrijpen processen, systemen, KPI’s en knelpunten. Naast een sterke match bieden we persoonlijke begeleiding én nazorg. Zo zorgen we voor soepele onboarding, minder uitval en blijvende versterking van teams.
We werven voor productiebedrijven, distributiecentra, logistieke dienstverleners, transportorganisaties, retailers en export/forwarding specialisten. Van planners tot management en directie.
De logistieke en supply chain wereld vraagt om kennis van processen, wet- en regelgeving én systemen zoals WMS en ERP. Een gespecialiseerde recruiter begrijpt de functie inhoudelijk, selecteert gericht én levert daardoor sneller duurzame matches dan een algemeen bureau.
De tarieven hangen af van het functieniveau en de vorm van dienstverlening. Bij Lincks werken we met transparante afspraken, heldere fees en zonder verrassingen achteraf. Lees hier meer.
Gemiddeld binnen 2 tot 6 weken. Dankzij actieve search, een groot regionaal netwerk en sectorfocus schakelen we snel, zonder in te leveren op kwaliteit.
Onze recruiters komen uit het vak en spreken dezelfde taal als planners, expediteurs, logistiek coördinatoren en supply chain managers. We begrijpen processen, systemen, KPI’s en knelpunten. Naast een sterke match bieden we persoonlijke begeleiding én nazorg. Zo zorgen we voor soepele onboarding, minder uitval en blijvende versterking van teams.
We ondersteunen organisaties in Zuid-Holland en West-Brabant, met focus op Rotterdam, Hoeksche Waard, Barendrecht, Dordrecht, Moerdijk en omliggende regio’s. Door lokaal te werken verkorten we doorlooptijden en verhogen we de matchkwaliteit.
We werven voor productiebedrijven, distributiecentra, logistieke dienstverleners, transportorganisaties, retailers en export/forwarding specialisten. Van planners tot management en directie.
Recruitment & HR als Service is een flexibele manier om ervaren recruitment- en HR-expertise in huis te halen. Lincks kan tijdelijk of structureel ondersteunen bij recruitment, HR, advies, uitvoering en procesoptimalisatie.
Een interim recruiter wordt meestal tijdelijk ingezet voor recruitment. Recruitment & HR als Service is breder: naast tijdelijke recruitmentcapaciteit kunnen we ook ondersteunen bij recruitmentstrategie, procesoptimalisatie en HR.
Niet helemaal. Bij Recruitment Process Outsourcing (RPO) wordt een deel of het volledige recruitmentproces uitbesteed aan een externe partij. Recruitment & HR als Service kan een vergelijkbare vorm aannemen, maar biedt daarnaast ook ondersteuning op het gebied van HR en organisatievraagstukken.
Ja. We kunnen recruitment, HR of beide ondersteunen. De invulling hangt af van de situatie, doelstellingen en behoefte van jouw organisatie.
De investering hangt af van de gewenste expertise, werkzaamheden, intensiteit en duur van de samenwerking. Na een kennismaking bepalen we welke ondersteuning passend is.
Recruitment & HR als Service van Lincks past wanneer je structureel behoefte hebt aan recruitment- en HR-ondersteuning, maar niet voor iedere expertise iemand fulltime in dienst wilt nemen.
Ja. Een ervaren recruiter van Lincks kan tijdelijk onderdeel worden van jouw organisatie, bijvoorbeeld bij groei, vervanging, een piek in vacatures of een specifiek recruitmentproject.
Ja. Je kunt bijvoorbeeld sourcing, werving & selectie of een ander onderdeel van het recruitmentproces bij Lincks neerleggen. Ook structurele ondersteuning is mogelijk.
Voor scale-ups, mkb-bedrijven en gevestigde organisaties die groeien, tijdelijk extra expertise nodig hebben of recruitment en HR verder willen professionaliseren in de regio Rotterdam, Drechtsteden, Barendrecht, Moerdijk en West-Brabant.
Beide. We kunnen tijdelijk ondersteunen bij bijvoorbeeld groei, vervanging of een project, maar ook structureel onderdeel worden van recruitment en/of HR.
1. We bespreken je vraagstukWe bespreken waar je organisatie staat, wat er speelt en waar je ondersteuning bij nodig hebt. 2. We bepalen de juiste aanpakWe bepalen de aanpak altijd op basis van de situatie van de organisatie. Het is een combinatie van Recruitment en HR, waarbij we bepalen welk pakket het beste past, wat de verhouding is tussen recruitment- en HR-vraagstukken, welke typen vraagstukken er spelen en welke werkwijze daarbij past: hybride, op locatie en/of vanuit ons kantoor. 3. We sluiten aan bij je organisatieEen ervaren specialist van Lincks gaat aan de slag binnen jouw organisatie en werkt samen met je bestaande team. 4. We evalueren en verbeterenTijdens de samenwerking kijken we waar processen, tooling en werkwijze verder verbeterd kunnen worden.
Recruitment & HR als Service is een flexibele manier om ervaren recruitment- en HR-expertise in huis te halen. Lincks kan tijdelijk of structureel ondersteunen bij recruitment, HR, advies, uitvoering en procesoptimalisatie.
Ja. Een ervaren recruiter van Lincks kan tijdelijk onderdeel worden van jouw organisatie, bijvoorbeeld bij groei, vervanging, een piek in vacatures of een specifiek recruitmentproject.
Een interim recruiter wordt meestal tijdelijk ingezet voor recruitment. Recruitment & HR als Service is breder: naast tijdelijke recruitmentcapaciteit kunnen we ook ondersteunen bij recruitmentstrategie, procesoptimalisatie en HR.
Ja. Je kunt bijvoorbeeld sourcing, werving & selectie of een ander onderdeel van het recruitmentproces bij Lincks neerleggen. Ook structurele ondersteuning is mogelijk.
Niet helemaal. Bij Recruitment Process Outsourcing (RPO) wordt een deel of het volledige recruitmentproces uitbesteed aan een externe partij. Recruitment & HR als Service kan een vergelijkbare vorm aannemen, maar biedt daarnaast ook ondersteuning op het gebied van HR en organisatievraagstukken.
Voor scale-ups, mkb-bedrijven en gevestigde organisaties die groeien, tijdelijk extra expertise nodig hebben of recruitment en HR verder willen professionaliseren in de regio Rotterdam, Drechtsteden, Barendrecht, Moerdijk en West-Brabant.
Ja. We kunnen recruitment, HR of beide ondersteunen. De invulling hangt af van de situatie, doelstellingen en behoefte van jouw organisatie.
Beide. We kunnen tijdelijk ondersteunen bij bijvoorbeeld groei, vervanging of een project, maar ook structureel onderdeel worden van recruitment en/of HR.
De investering hangt af van de gewenste expertise, werkzaamheden, intensiteit en duur van de samenwerking. Na een kennismaking bepalen we welke ondersteuning passend is.
1. We bespreken je vraagstukWe bespreken waar je organisatie staat, wat er speelt en waar je ondersteuning bij nodig hebt. 2. We bepalen de juiste aanpakWe bepalen de aanpak altijd op basis van de situatie van de organisatie. Het is een combinatie van Recruitment en HR, waarbij we bepalen welk pakket het beste past, wat de verhouding is tussen recruitment- en HR-vraagstukken, welke typen vraagstukken er spelen en welke werkwijze daarbij past: hybride, op locatie en/of vanuit ons kantoor. 3. We sluiten aan bij je organisatieEen ervaren specialist van Lincks gaat aan de slag binnen jouw organisatie en werkt samen met je bestaande team. 4. We evalueren en verbeterenTijdens de samenwerking kijken we waar processen, tooling en werkwijze verder verbeterd kunnen worden.
Recruitment & HR als Service van Lincks past wanneer je structureel behoefte hebt aan recruitment- en HR-ondersteuning, maar niet voor iedere expertise iemand fulltime in dienst wilt nemen.
Lincks heeft vacatures in en rondom Rotterdam, de Hoeksche Waard, de Drechtsteden, Barendrecht, Moerdijk en Breda. We kennen de arbeidsmarkt en werkgevers in deze regio's goed en helpen professionals bij het vinden van een baan die bij hen past.
Lincks heeft vacatures in 15 verschillende vakgebieden. Denk aan logistiek & supply chain, commercie & sales, techniek, customer service & klant support, HRM & P&O, marketing, verzekeringen, maritiem, financieel, kwaliteit, administratief en secretarieel.
Bekijk hier al onze vakgebieden.
Lincks heeft vacatures in en rondom Rotterdam, de Hoeksche Waard, de Drechtsteden, Barendrecht, Moerdijk en Breda. We kennen de arbeidsmarkt en werkgevers in deze regio's goed en helpen professionals bij het vinden van een baan die bij hen past.
Lincks heeft vacatures in 15 verschillende vakgebieden. Denk aan logistiek & supply chain, commercie & sales, techniek, customer service & klant support, HRM & P&O, marketing, verzekeringen, maritiem, financieel, kwaliteit, administratief en secretarieel.
Bekijk hier al onze vakgebieden.
Hoe uitdagend jouw vraagstuk ook lijkt, wij hebben de oplossing. Wil je meer weten of een vacature plaatsen?
Neem vrijblijvend contact op!
Vaak komen er vragen over trends, salarissen en secundaire arbeidsvoorwaarden. Kennis over dit soort onderwerpen delen we graag.
Lees ons whitepaper, deze staat vol met trends en tips over de arbeidsmarkt en we geven inzicht in actuele salaris cijfers.