Kom in contact!
Heb jij een mooie uitdaging voor ons? Wij staan klaar om met je te helpen. Laat je gegevens achter, en we bellen je zo snel mogelijk voor een vrijblijvend gesprek.
Toen marketingbureau Clever Strategy zich in 2018 midden in de scale-upfase bevond, stonden ze voor een stevige uitdaging: in korte tijd veel nieuwe collega’s aantrekken, zonder concessies te doen aan wie ze zijn. De organisatie groeide hard. Ze gingen op het hoogtepunt van 15 FTE naar 39 FTE. Wij houden wel van die persoonlijke groeimentaliteit dus challenge accepted!
Snel groeien zonder onze cultuur te verliezen.
De uitdaging was dat het DNA van het team écht behouden moest blijven. Budget voor employer branding was er nauwelijks, dus ze hadden een betrouwbare recruitmentpartner nodig die ze écht begreep en werk uit handen kon nemen.
Dit was de start van een mooie samenwerking.
Het partnership
De zoektocht naar een vaste recruiter als verlengstuk van het team. Kjeld Piek, eigenaar van Clever zegt daar het volgende over. “We zochten geen traditioneel wervingstraject, maar een complementaire schil: iemand die zich verdiept in onze cultuur en disciplines, en proactief meedenkt over het volledige recruitmentproces.” Die vonden ze in Lincks. De samenwerking begon klein, maar groeide snel uit tot een volwaardig partnership.
Vanaf dag één werkte één vaste recruiter intensief met ze samen. Geen wisselende contactpersonen, maar één aanspreekpunt die zich volledig inleefde in de organisatie. “Van data en media tot strategie en tech. De persoonlijke outreach, de voorselectie op cultuurfit en een strak ATS-gestuurd proces gaven ons overzicht en kwaliteit. Slim ingezette promopakketten zorgden bovendien voor maximale zichtbaarheid.”.
De samenwerking met Lincks heeft direct en meetbaar impact gehad:
Zoals Kjeld het verwoordt: “De culturele match is voor ons essentieel gebleken. In een krappe arbeidsmarkt hebben we soms concessies gedaan, maar daarvan zijn we teruggekomen. Het werkt simpelweg niet als iemand niet bij je cultuur past.”
De samenwerking gaat verder dan alleen vacatures vullen. De relatie tussen recruiter Birgit Lucas en onze organisatie is persoonlijk en oprecht.
“Mireille en ik kennen elkaar nog van vroeger uit de Hoeksche Waard”, zegt Kjeld. “Tussen de koffie en de gesprekken over ondernemerschap ontstond een band die opener is dan ‘slechts’ zakelijk. Dat voel je terug in de samenwerking.”
Heb jij een mooie uitdaging voor ons? Wij staan klaar om met je te helpen. Laat je gegevens achter, en we bellen je zo snel mogelijk voor een vrijblijvend gesprek.