De wereld van supply chain, logistiek en transport staat nooit stil.
Het is een sector die constant in beweging is, vol uitdagingen én kansen.
Er is een iemand die deze wereld als geen ander kent: Dico, onze Recruitment Consultant gespecialiseerd in supply chain en logistiek in de regio Hoeksche Waard en omstreken.
Al bijna 5 jaar helpt hij bedrijven aan professionals én kandidaten aan hun droombaan. Met zijn inhoudelijke achtergrond, persoonlijke aanpak en oog voor de juiste match maakt hij dagelijks het verschil.
Dico begon zijn loopbaan zelf in de sector
Als Supply Chain Planner bij The Greenery. Met zijn logistieke opleiding en praktijkervaring weet hij precies waar hij over praat.
“Kandidaten en opdrachtgevers merken dat ik hun wereld begrijp. Ik hoef geen termen uit te leggen of op te zoeken, ik kan meteen de diepte in. Dat schept vertrouwen en zorgt dat we sneller tot de kern komen.”
Die inhoudelijke kennis maakt hem een waardevolle sparringpartner.
Of het nu gaat om het vinden van een Junior Logistiek Medewerker of een ervaren Supply Chain Manager: Dico weet wat nodig is.
De sector verandert snel
Volgens Dico spelen momenteel vooral deze ontwikkelingen:
👉 Stijgende salarissen en minder beschikbare werknemers
👉 Minder instroom vanuit opleidingen
👉 Infrastructuur onder druk
👉 Duurzaamheid en vergroening steeds belangrijker
👉 Meer procesbewaking en datagedreven werk
“De krapte op de arbeidsmarkt wordt alleen maar groter. Snel schakelen is cruciaal: wie na een eerste gesprek niet meteen doorpakt, verliest vaak de kandidaat.”
Meest gevraagde functies
Binnen de Business Unit Supply Chain ziet Dico dat functies als Supply Chain Planner, Expediteur en Logistiek Administratief Medewerker altijd veel gevraagd zijn.
De inhoud van deze functies is vaak vergelijkbaar. De echte uitdaging zit in de culturele match.
“Een corporate type past niet in een informele organisatie en andersom. Die klik vinden is minstens zo belangrijk als de juiste vaardigheden.”
Succesverhaal
Een van Dico’s prestaties waar hij écht trots op is is de samenwerking met Bakker Barendrecht.
“Ik heb de samenwerking vanaf de grond opgebouwd. Inmiddels hebben we meer dan 40 kandidaten geplaatst en is het verloop extreem laag. Sommige van mijn plaatsingen voeren nu zelf sollicitatiegesprekken met nieuwe kandidaten.”
Ook bij spoedvacatures weet hij snel te schakelen. Zo is de planningsafdeling van Bakker Barendrecht inmiddels bijna volledig door Lincks ingevuld.
Volgens Dico zit het verschil in drie dingen:
👉 Persoonlijk: korte lijnen, vaste contactpersonen en langdurige relaties.
👉 Inhoudelijk: recruiters met een hbo-achtergrond in supply chain, waardoor er echt inhoudelijk kan worden meegedacht.
👉 Betrouwbaar: afspraken worden nagekomen, geen “cv-schuivers” maar échte matches.
“We kennen de markt, spreken de taal en investeren in duurzame samenwerkingen. Dat waarderen klanten én kandidaten.”
De grootste valkuil
Eén van de grootste fouten die organisaties maken? Te lang wachten.
“Kandidaten hebben vaak meerdere procedures tegelijk lopen. Na een eerste gesprek moet je meteen doorpakken, het liefst nog diezelfde dag of week. Anders loop je de beste mensen mis.”
De samenwerking stopt niet zodra het contract is getekend. Dico blijft betrokken tijdens de hele procedure: van intake, profielschets en voordracht tot evaluatie en nazorg in de eerste periode.
“We willen dat iedere kandidaat met een goed gevoel terugkijkt op het proces, ook als de match uiteindelijk niet doorgaat.”
Ben je op zoek naar een specialist in supply chain recruitment die de markt én jouw vakgebied begrijpt? Of wil je weten hoe je sneller en beter de juiste mensen aantrekt?
Neem vrijblijvend contact op en ontdek wat we voor jouw organisatie kunnen betekenen.