Wat ga je doen?

Jouw dag start als HR Adviseur met een kopje koffie en hierna is het tijd voor jouw eerste afspraak met een van de 35 afdelingsmanagers. Jij vindt het immers belangrijk om continu te polsen wat de behoeftes zijn van de verschillende teams. Is er ontwikkeling van kennis nodig, zijn er uitdagingen rondom de vitaliteit van de collega's of is er vraag naar versterking in de vorm van uitbreiding of vervanging van personeel? Doordat je dagelijks op de werkvloer te vinden bent, ben je zichtbaar in de organisatie en weten medewerkers jou gemakkelijk te vinden. Uiteraard zorg je er vervolgens voor dat alles administratief wordt weggeschreven. Aan het einde van de ochtend heb je nog een gesprek gepland staan en hierin adviseer je een van de managers over een correcte naleving van het Arbo- en verzuimbeleid. Op sommige afdelingen ligt het verzuimpercentage namelijk hoger dan je zou willen en daarom denk je proactief mee over oplossingen om dit te verlagen.

De gezellige lunch met directe collega's gaat hierna over in een overleg, jullie zijn immers met elkaar verantwoordelijk voor een grote groep medewerkers en het is belangrijk om met regelmaat het een en ander met elkaar te bespreken. Je hebt namelijk geconstateerd dat sommige behoeften organisatie breed zijn en het wordt dus tijd om daar een project over het HR-beleid voor op te starten, welke je de komende periode gaat ontwikkelen, implementeren en beheren. Verder ben je verantwoordelijk voor de volgende zaken:

• Je bent het HR aanspreekpunt voor alle medewerkers op het hoofkantoor;
• Zorgdragen voor de follow-up en evaluatie van de HR focus doelen en het initiëren van de daaruit voortkomende acties;
• Sparringpartner voor het management over beleid, juridische vraagstukken en HR gerelateerde onderwerpen;
• Recruitmentvraagstukken voor het management uitwerken.

Wat breng je mee?

Door jouw open en doortastende karakter weet je goed weet wat er in het bedrijf speelt en maak je werkzaamheden gemakkelijk eigen. Dat is wat jij meebrengt als HR Adviseur bij de JOG Group in Alblasserdam. Jouw enthousiasme werkt aanstekelijk en doordat je oog hebt voor de kleinste details signaleer je behoeftes vanuit de organisatie snel. Natuurlijk breng je verder een passie voor HR mee én herken je jezelf in het volgende profiel:

• Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM of vergelijkbaar;
• Minimaal drie jaar werkervaring als HR Officer, HR Medewerker of HR Adviseur;
• Actuele kennis van de relevante wet- en regelgeving;
• Digital minded en ervaren met HR data analyse;
• Goede communicatieve skills in het Nederlands en Engels, zowel in woord als geschrift.

Wat bieden we jou?

Een uitdagende baan binnen een groeiende, internationale organisatie, waar veel ruimte is voor jouw persoonlijke ambitie & visie op HR. Dat is de uitdaging die jou te wachten staat als HR Adviseur bij de JOG Group. Daarnaast krijg je personeelskorting op alle mode items die ze verkopen. Deze kortingen kunnen hoog oplopen en is soms gelijk aan de inkoopprijs! Verder kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van maximaal €4000 op fulltime basis, uiteraard afhankelijk van de ervaring die je meebrengt;
• 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
• Apple Iphone & laptop van de zaak;
• Hybride werken en flexibele begin- en eindtijden zijn bespreekbaar;
• Werken in een gezellig en jong team, voor 32, 36 of 38 uur in de week;
• En alvast voor later: een goede pensioenregeling!

Meer over jouw nieuwe werkgever!

Jij gaat aan de slag bij de JOG Group, een snel groeiend, internationaal modebedrijf dat bestaat uit drie bedrijven: Jeans Centre, GARCIA Outlets en GARCIA. Het Jeans Centre is de multi channel fashion retailer met ruim 90 winkels in Nederland. GARCIA Outlets is het internationale outlet retailkanaal met meer dan 30 winkels in Europa. En tot slot GARCIA, het modemerk zelf met meer dan 2.500 verkooppunten wereldwijd. Ze hebben ruim 40 jaar ervaring,  een hoge klantvriendelijkheid staat voorop en er wordt veel aandacht besteed aan kwaliteit. Goede begeleiding en coaching vinden ze belangrijk en er is dan ook veel ruimte voor ontwikkeling van medewerkers binnen de organisatie. De showrooms op de bovenste verdieping geven een goed beeld van de creatieve en informele sfeer die er binnen het hele bedrijf hangt.

Als HR Adviseur kom je te werken in een energiek team, bestaande uit 10 HR collega's vanuit het hoofdkantoor in Alblasserdam. Samen met de manager, business partners en collega's van office & recruitment, ben jij als HR Adviseur verantwoordelijk voor zo'n 350 medewerkers. Een fulltime werkweek bestaat uit 38 uur, waarbij iedereen op maandag en vrijdag een uurtje eerder afrondt. Jij gaat het team voor 32, 36 of 38 uur per week versterken en je rapporteert aan de HR manager. Hybride werken en flexibele begin- en eindtijden zijn bespreekbaar, al vinden ze het ook heel belangrijk dat je met regelmaat op de werkvloer te vinden bent. Je krijgt alle ruimte om eigen initiatief te tonen en humor binnen het team wordt gewaardeerd!

Nieuwsgierig naar ervaringen met Lincks? Je leest het hier!
Lincks is de weg naar beter!