Wat ga je doen?

Sparringspartner voor alle vestigingen, het management en de directie. Dat is de rol die jij op je neemt wanneer je aan de slag gaat voor deze organisatie in Moerdijk. Samen met jouw collega HR Adviseur, houd je je bezig met het initiëren, ontwikkelen, verbeteren en implementeren van het HR beleid binnen de organisatie. Daarnaast houd je je uiteraard bezig met recruitment binnen de organisatie. Zo stippel jij het beleid uit om de organisatie beter zichtbaar te maken op de arbeidsmarkt, weet je vacatures op diverse afdelingen in te vullen én de procedures te begeleiden. Ook ben je er medeverantwoordelijk voor dat nieuwe medewerkers zich meer dan welkom voelen en zich verder kunnen ontwikkelen binnen het bedrijf.

Verder ligt jouw focus vooral op het uitdenken van het HR beleid voor langere termijn, waarbij je kunt denken aan vraagstukken als instroom, doorstroom en uitstroom, arbeidsvoorwaarden, talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Hierin heb jij een adviserende rol richting binnen het bedrijf en voer je met regelmaat inhoudelijke gesprekken, waarbij je met jouw expertise het verschil maakt. Concreet kun je verder denken aan de volgende werkzaamheden:

• Opstellen en uitvoeren van het recruitmentplan, vacatureteksten schrijven en gespreksvoering;
• In-, door- en uitstroom van medewerkers begeleiden. Hierbij kun je denken aan on-boarding, performance management, personeelsplanning, vitaliteit, arbeidsvoorwaarden, HR juridische zaken en personeelsactiviteiten;
• Verbeter- en innovatieprojecten op HR gebied.

Wat breng je mee?

Altijd het beste uit jezelf en anderen halen, dat is wat jou triggert!  Met jouw ondernemende en zelfstandige karakter vind je het een uitdaging om de organisatie een stap verder te brengen en denk je graag mee over (creatieve) oplossingen. Verder herken jij jezelf in het volgende profiel:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van HRM;
• Minimaal vijf jaar werkervaring binnen een HR-afdeling, bij voorkeur in een logistieke omgeving;
• Ervaring op het gebied van recruitment;
• Uitstekende communicatieve- en adviserende vaardigheden;
• Je hebt (actuele) kennis van wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht, verzuim- en arbeidsvoorwaarden.

Wat bieden we jou?

En wat bieden wij jou als HR Adviseur in Moerdijk?

• Een marktconform salaris, afhankelijk van leeftijd en ervaring;
• Een uitdagende baan bij een groeiend bedrijf met uitzicht op een vast dienstverband;
• Goede aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling, bonusregeling, reiskostenvergoeding en collectieve ziektekostenverzekering;
• Mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen door middel van cursussen en opleidingen;
• Het betreft een functie van 24, 28 of 32 uur per week, de invulling van de uren is bespreekbaar.

Meer over jouw nieuwe werkgever!

Jouw nieuwe werkgever is een productie- en handelsbedrijf met zes vestigingen in Nederland. Ze zijn al ruim 50 jaar actief, maar nog altijd groeiende en volop in ontwikkeling. Er heerst een collegiale en informele werksfeer met korte lijnen, waarbij (persoonlijke) groei en initiatief centraal staan.

Jij gaat aan de slag op het hoofdkantoor in Moerdijk waar je als HR Adviseur nauw gaat samenwerken met jouw collega HR Adviseur. Uiteraard ben je ook, indien nodig, te vinden op de andere vestigingen. Jullie rapporteren aan de Financieel Directeur en je gaat voor 24, 28 of 32 uur per week aan de slag.  #prio1