Bijdragen aan de groei van een organisatie door nieuw talent aan te trekken:: daar ga jij als Junior Corporate Recruiter bij Velomedi in Tilburg mee aan de slag! Je werft koeriers door heel Nederland voor een organisatie die dagelijks zorgt voor de bezorging van medicijnen bij patiënten. Een rol waarin je veel contact hebt met mensen en direct betrokken bent bij het vinden van nieuwe collega's.
Je spreekt dagelijks verschillende kandidaten, voert kennismakingsgesprekken en ontdekt wie bij Velomedi past. Daarbij werk je nauw samen met de planning en HR. Je kijkt niet alleen naar de vacatures die nu openstaan, maar houdt ook rekening met de personeelsbehoefte voor de toekomst. Bovendien krijg je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen recruitment en op termijn meer HR-taken op te pakken!
Wat ga je doen?
Als Junior Corporate Recruiter neem je de regie over het volledige wervingsproces, met één duidelijke focus: het aantrekken van nieuwe koeriers. Je werkt nauw samen met de planning en de regiocoördinator en zorgt ervoor dat de juiste kandidaten op het juiste moment beschikbaar zijn. Zo draag je indirect bij aan de dagelijkse bezorging van medicijnen bij patiënten door heel Nederland.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Vacatures schrijven en uitzetten via verschillende platformen;
Een talentpool opbouwen en verder uitbreiden;
Actief kandidaten zoeken en selecteren die passen bij Velomedi;
Kennismakingsgesprekken voeren met potentiële collega's;
Het instroomproces van begin tot eind begeleiden en fungeren als vast aanspreekpunt voor kandidaten.
Je hebt veel digitaal contact met kandidaten en werft ook voor populaire locaties waar wachtlijsten bestaan. Daarom kijk je verder dan de vacatures die direct ingevuld moeten worden. Je houdt rekening met de toekomstige personeelsbehoefte en speelt daarop in door tijdig geschikte kandidaten te vinden en aan je talentpool toe te voegen.
Heb je het recruitmentvak goed onder de knie en ben je toe aan een volgende stap? Dan krijg je bij Velomedi de ruimte om meer HR-taken op je te nemen. Ook bestaat de mogelijkheid om hiervoor een passende opleiding te volgen, zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen binnen de organisatie.
Wat breng je mee?
Je legt makkelijk contact, weet kandidaten op hun gemak te stellen en krijgt energie van het vinden van de juiste mensen. Je begrijpt dat een goede match verder gaat dan alleen een cv en kunt kandidaten enthousiast maken over werken bij Velomedi. Tegelijkertijd houd je overzicht, communiceer je duidelijk en zorg je ervoor dat collega's weten wat er speelt binnen het wervingsproces. Naarmate je meer ervaring opdoet binnen recruitment, krijg je ook de mogelijkheid om je werkzaamheden uit te breiden met HR-taken.
Je pakt werkzaamheden zelfstandig op, schakelt met verschillende collega's en houdt de voortgang van je vacatures goed in de gaten. Verder breng je mee:
Mbo niveau 4 werk- en denkniveau;
Minimaal 1 jaar werkervaring in recruitment en de drive om hierin verder te groeien;
Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
Ervaring met een ATS-systeem is mooi meegenomen.
Wat bieden we jou?
Bij Velomedi krijg je de kans om mee te bouwen aan de groei van een organisatie die een belangrijke rol speelt in de duurzame bezorging van medicijnen. Je werkt in een betrokken team waarin kwaliteit, duurzaamheid en een mensgerichte aanpak centraal staan. Daarnaast kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden:
Een salaris tot € 3700 bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
24 vakantiedagen en 3,5 ATV-dagen;
Een reiskostenvergoeding, een goede pensioenregeling en 8% vakantiegeld;
Een werkweek van 32 tot 40 uur;
Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Beroepsgoederenvervoer;
Een laptop en telefoon van de zaak;
Ruimte om eigen ideeën en initiatieven uit te werken binnen een groeiende organisatie;
De mogelijkheid om op termijn meer HR-taken op te pakken en eventueel een bijbehorende opleiding te volgen;
De kans om samen met een gedreven team bij te dragen aan de maatschappelijke rol van medicijnbezorging.
Meer over jouw nieuwe werkgever!
Velomedi is gespecialiseerd in duurzame medicijnbezorging voor apotheken en werkt voor meer dan 180 apotheken. Met eigen bezorgers zorgt de organisatie er dagelijks voor dat patiënten door heel Nederland hun medicijnen veilig, snel en milieuvriendelijk ontvangen.
Vanuit het kantoor in Tilburg werk je samen met zo'n 10 tot 15 kantoormedewerkers en een netwerk van circa 450 bezorgers. De organisatie is volop in ontwikkeling en heeft een informele, gelijkwaardige cultuur. De lijnen zijn kort, het tempo ligt hoog en collega's zetten samen de schouders eronder. Je rapporteert aan de Operations Manager en krijgt de ruimte om mee te bouwen aan de verdere groei van Velomedi.
Verwacht geen corporate omgeving, maar Brabantse gezelligheid, Tilburgse nuchterheid en een team waarin samenwerken centraal staat. Naast het aantrekken van nieuwe koeriers krijg je op termijn de mogelijkheid om meer HR-taken op te pakken en eventueel een bijbehorende opleiding te volgen.
Wij mogen met Lincks Personal Recruitment het werving- & selectieproces voor deze vacature verzorgen. Lincks Personal Recruitment is dé specialist in de regio’s Rotterdam, Drechtsteden, Barendrecht, Hoeksche Waard en Moerdijk. Dankzij ons sterke netwerk kennen we de bedrijven, branches en mensen door en door. Meer weten over wie wij zijn? www.lincks.nl!
Lees volledige vacature
Wat gaat er gebeuren?
1
Jij hebt interesse. Wij ook!
Stuur je CV en we gaan aan de slag. Ben je een junior die klaar is voor een eerste stap op de arbeidsmarkt of ben je als senior professional op zoek naar de volgende uitdaging. Na het checken van je CV maken we gelijk een selectie van potentiële vacatures speciaal voor jou.
We werken in alle branches en met bedrijven van elke grootte, van start-ups tot grote bedrijven. Jij stuurt je CV, en wij gaan direct voor je aan de slag.
2
Matchcheck. Wie ben jij?
We leren elkaar een beetje kennen. Als recruitmentpartij die gespecialiseerd is in de regio Rotterdam weten wij precies wat bedrijven hier nodig hebben.
In een kort gesprek leren we je beter kennen zodat we kunnen kijken welke vacatures passen bij jouw ervaring en ambities. Of je nu in de sales, IT, finance of logistiek aan de slag wilt, wij hebben de nodige connecties.
3
Kennismaking met het team.
Ontmoet je toekomstige werkgever. Past de vacature? Dan zorgen we ervoor dat je bij je toekomstige werkgever op gesprek kunt. Wij regelen de introductie zodat je alvast een goed beeld krijgt van het bedrijf, de cultuur en de rol.
Wij werken met mooie bedrijven uit bijvoorbeeld Rotterdam, Drechtsteden en Hoeksche Waard. We willen er zeker van zijn dat jij je er goed voelt. Zo maken we de kans op een perfecte match extra groot!
4
Jij kiest. Wij maken het concreet.
Aan de slag met de details. We hebben een match? Mooi! Dan bespreken we het aanbod, je salaris en andere voorwaarden. Bij Lincks doen we het samen, dus als je vragen hebt over contracten, arbeidsvoorwaarden of wat dan ook, staan wij voor je klaar.
Het draait allemaal om de juiste fit voor jou én voor het bedrijf.
5
Welkom bij de club!
Je eerste werkdag: klaar voor de start! Als alles in kannen en kruiken is, kan het avontuur beginnen. Wij zorgen ervoor dat je een soepele start hebt bij je nieuwe werkplek.
Van het regelen van je eerste werkdag tot het geven van handige tips voor je eerste periode, we zorgen dat je je snel thuis voelt.
