Bij Lincks Personal Recruitment geloven we dat het altijd slimmer, efficiënter en beter kan. Daarom zoeken we een Projectmanager die niet alleen projecten begeleidt, maar ook ziet waar kansen liggen om onze organisatie verder te ontwikkelen. Van AI en automatisering tot recruitmenttechnologie, recruitmentmarketing en organisatiebrede projecten: jij krijgt de ruimte om impact te maken op hoe wij vandaag én morgen werken.

Je onderzoekt hoe we slimmer kunnen werken, vertaalt data en ontwikkelingen naar concrete verbeteringen en zorgt dat nieuwe ideeën daadwerkelijk worden uitgevoerd én gedragen door het team. Daarbij kijk je ook kritisch naar de systemen, partners en leveranciers waarmee we werken. Halen we eruit wat erin zit? Kan iets slimmer, beter of efficiënter? Je adviseert hierover en weet collega’s vanuit jouw inhoudelijke kennis mee te nemen in kleine én grotere veranderingen

Wat ga je doen?

Als Projectmanager Recruitment & Operations houd jij je bezig met projecten die Lincks slimmer, efficiënter en beter maken. Van AI en automatisering tot recruitmenttechnologie, recruitmentmarketing en organisatiebrede verbeteringen. Je onderzoekt kansen, duikt in systemen en data en vertaalt je bevindingen naar concrete adviezen en verbeteringen.

Je bent daarbij niet alleen degene die iets bedenkt of onderzoekt, maar zorgt er ook voor dat plannen daadwerkelijk worden uitgevoerd en landen binnen de organisatie. Vanuit jouw inhoudelijke kennis weet je collega’s mee te nemen in kleine én grotere veranderingen en maak je duidelijk waarom een nieuwe werkwijze of oplossing ons verder helpt.

Ook onderhoud je contact met belangrijke partners en leveranciers, zoals Indeed, LinkedIn en onze softwareleveranciers. Je kijkt kritisch naar resultaten, mogelijkheden en afspraken: halen we eruit wat erin zit en sluiten onze contracten en oplossingen nog aan bij wat Lincks nodig heeft? Je bespreekt verbeterkansen met onze partners en vertaalt deze naar concrete adviezen voor het team.

Daarbij werk je regelmatig op het snijvlak van recruitment, technologie, data, marketing en bedrijfsvoering. Je hoeft niet overal zelf specialist in te zijn. Juist jouw kracht zit in het snel doorgronden van een onderwerp, de juiste mensen erbij betrekken en ervoor zorgen dat er uiteindelijk ook écht iets gebeurt.

• Je beheert en optimaliseert onze systemen en digitale processen, waaronder Carerix, automatiseringen en AI-toepassingen. Je volgt nieuwe ontwikkelingen en onderzoekt hoe we deze slim kunnen inzetten binnen Lincks.
• Je zorgt dat onze data klopt én iets oplevert. Je bewaakt de datakwaliteit, analyseert KPI’s, omzet- en plaatsingscijfers en vertaalt opvallende ontwikkelingen naar concrete inzichten en verbeteracties.
• Je optimaliseert onze online recruitment en recruitmentmarketing. Je analyseert de prestaties van vacatures en campagnes, stuurt bij waar nodig en adviseert collega’s over hoe we bereik, sollicitaties en resultaten kunnen verbeteren.
• Je onderhoudt contact met belangrijke partners en leveranciers, zoals Indeed, LinkedIn, Carerix en onze websiteleverancier. Je bespreekt resultaten en ontwikkelingen, kijkt kritisch naar afspraken en contracten en zorgt dat Lincks optimaal gebruikmaakt van de mogelijkheden.
• Je initieert en begeleidt verbeteringen en projecten binnen de organisatie. Je onderzoekt waar processen slimmer of efficiënter kunnen, komt met een onderbouwd advies en zorgt voor de uitvoering. Daarbij weet je collega’s vanuit de inhoud enthousiast mee te nemen in zowel kleine verbeteringen als grotere veranderingen.

Wat breng je mee?

Je bent iemand die graag uitzoekt hoe iets werkt en vervolgens denkt: dit kan slimmer. Je hoeft niet voor ieder onderwerp de specialist te zijn. Wel ben je nieuwsgierig, analytisch en in staat om nieuwe informatie snel eigen te maken. Daarbij ben je niet bang om kritische vragen te stellen, een onderbouwd advies te geven en verantwoordelijkheid te nemen.

Je schakelt gemakkelijk met externe partners en leveranciers, zoals Indeed, LinkedIn en onze softwareleveranciers. Je kijkt kritisch naar resultaten, mogelijkheden en afspraken en zorgt dat Lincks optimaal gebruikmaakt van deze samenwerkingen. De inzichten die je daaruit haalt, vertaal je naar concrete adviezen en verbeteringen voor de organisatie.

Communicatief ben je sterk en vanuit jouw inhoudelijke kennis weet je collega’s enthousiast te maken en mee te nemen in veranderingen. Je werkt gestructureerd en houdt overzicht, ook wanneer er meerdere projecten tegelijk lopen.

Daarnaast breng je als Projectmanager mee:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol bij voorkeur binnen recruitment.
• Ervaring met systemen, data-analyse en procesverbetering;
• Affiniteit met automatisering, AI, recruitment, recruitmentmarketing en/of HR-tech;
• Je vindt het leuk om met externe partners en leveranciers te schakelen en kritisch te kijken naar resultaten, contracten en nieuwe mogelijkheden;
• Je woont in de regio Rotterdam, Drechtsteden, Hoeksche Waard of Barendrecht.

Wat bieden we jou?

Bij Lincks krijg je de kans om mee te bouwen en echt impact te maken. Als Projectmanager Recruitment & Operations kun je rekenen op:

• Een zelfstandige rol waarin je veel vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt;
• Een bruto maandsalaris tot €4500 (fulltime) afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;
• 27 vakantiedagen, pensioenbijdrage en een eindejaarsuitkering (bij goed resultaat);
• Parttime mogelijkheden vanaf 28 uur;
• Volop ontwikkelmogelijkheden via projecten en ruimte voor eigen initiatief;
• Een enthousiast, betrokken team dat met elkaar de successen viert.

Meer over jouw nieuwe werkgever!

Sinds 2007 brengen we bij Lincks Personal Recruitment talent en bedrijven samen. Vanuit Heinenoord richten we ons op de regio's Rotterdam, Drechtsteden en Hoeksche Waard, waar we samenwerken met toonaangevende bedrijven. Daar zijn we trots op! We ondersteunen organisaties met werving & selectie, uitzenden en Recruitment & HR als Service. En dat doen we niet zomaar. We verbinden met passie, enthousiasme en een flinke dosis persoonlijkheid.

Ons team bestaat uit 14 enthousiaste collega's. Sinds februari 2026 werken we vanuit ons eigen, moderne kantoorpand in Heinenoord, direct naast het busstation. Een centrale plek van waaruit we dagelijks samenwerken met kandidaten en opdrachtgevers in de regio.

Werken bij Lincks betekent een informele, open sfeer waar hard werken en plezier hand in hand gaan. Samen lunchen we elke dag aan onze gezellige bar, in de zomer maken we regelmatig een wandeling en aan het einde van de maand sluiten we de week af met een borrel. En dat is nog niet alles, want we doen regelmatig leuke dingen met elkaar, nu staat Borrel aan de Binnenmaas op de planning! Gewoon, omdat we bij Lincks niet alleen de juiste match vinden, maar ook zelf een topteam vormen!