Als HR Business Partner kom je als geroepen! Met name op strategisch niveau lever jij namelijk voor 32, 36 of 40 uur in de week een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van dit sterk groeiende handelsbedrijf in de foodbranche. Je adviseert het management over diverse HR onderwerpen en door de sterke groei liggen er veel mooie projecten op jou te wachten. Daarnaast is het jouw uitdaging om de managers en teamleiders te coachen, zodat jullie de juiste mensen op de juiste plekken weten te houden.

Heb je oog voor talent en wil je met jouw enthousiaste & ondernemende karakter deze internationale organisatie in Ridderkerk naar een hoger plan tillen? Dan komen we graag in contact!

Wat ga je doen?

Gevraagd én ongevraagd adviseer je als HR Business Partner het management over met name strategische HR onderwerpen en coach je teamleiders en managers over de in-, door- en uitstroom van personeel op het gebied van kennis tot houding en gedrag. Uiteraard word je hierin bijgestaan door het HR team, waarmee je regelmatig spart. De sterke groei van dit handelsbedrijf brengt de nodige uitdagingen met zich mee, waardoor er veel nieuwe projecten op jou liggen te wachten. Je krijgt hierin alle ruimte om jouw kennis en expertise toe te passen. Vanuit jouw rol ben je dan ook een belangrijk onderdeel van de verdere ontwikkeling van de organisatie. 

Wat ga je nog meer doen?

• Verantwoordelijk voor een tijdige én correcte aanlevering van HR-gegevens, waardoor wordt voldaan aan wettelijke eisen en informatie voor de managementrapportages;
• In-, door- en uitstroomprocessen analyseren en adviseren over verbetermogelijkheden;
• Nieuwe fiscale en juridische wet- en regelgeving, cao afspraken en dergelijke vertalen naar het personeels- en arbeidsvoorwaardenbeleid;
• Medeverantwoordelijk voor het aanpassen en verbeteren van veranderingen in de omgeving, waardoor bedrijfsdoelstellingen gerealiseerd kunnen worden.

Wat breng je mee?

Altijd het beste uit jezelf en anderen halen, dat is wat jou motiveert! Met jouw scherpe blik observeer je wat er om je heen gebeurt en maak je op een prettige manier bespreekbaar wat er nodig is om de collega's en de organisatie naar een hoger plan te tillen. Jouw ondernemende karakter en resultaatgerichte aanpak, leveren hier natuurlijk een belangrijke bijdrage aan. Verder breng je als HR Business Partner het volgende mee:

• Een afgeronde hbo-opleiding bij voorkeur in de richting van HRM;
• Minimaal vijf jaar werkervaring als HR professional in een vergelijkbare rol binnen een dynamische werkomgeving;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
• Je bent 32, 36 of bij voorkeur 40 uur in de week beschikbaar.

Wat bieden we jou?

Als HR Business Partner in Ridderkerk ga je aan de slag in een brede, verantwoordelijke HR rol waarbij je de mogelijkheid krijgt om uitdagende projecten op te pakken en ideeën in de praktijk te brengen. Omdat deze professionele en toekomstgerichte werkgever in de foodbranche volop ontwikkelt, krijg jij alle mogelijkheden om hierin mee te groeien. Verder bieden we jou het volgende:

• Een uitstekend bruto salaris van maximaal €6000 per maand op fulltime basis. Zit je hier al boven? Dan gaan we graag het gesprek met je aan;
• 32, 36 of 40 uur per week werken in een enthousiast team binnen een informele sfeer;
• Ontwikkelingsmogelijkheden in een stabiel en sterk groeiende organisatie;
• Goede aanvullende voorwaarden zoals 26 vakantiedagen, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een eindejaarsuitkering.

Meer over jouw nieuwe werkgever!

Aan de slag bij een groot, internationaal handelsbedrijf in de foodbranche dat zich bezighoudt met handel, logistieke dienstverlening en kwaliteitskennis met de focus op kosten, service, kwaliteit en verpakkingen. Natuurlijk wordt er hard gewerkt, maar is er daarnaast ook altijd tijd voor een praatje of een grapje. Er heerst daardoor een informele werksfeer op zowel het distributiecentrum als op het kantoor in Ridderkerk. De organisatie is snel groeiende en inmiddels werken er ruim 800 betrokken medewerkers in deze dynamische werkomgeving.

Als HR Business Partner word je voor 32, 36 of 40 uur in de week onderdeel van de HR afdeling en leg je verantwoording af aan de HR manager. Het team wordt aangevuld door drie andere HR Business Partners, zes specialisten op de gebieden opleidingen, recruitment, verzuim, data, compensation & benefits en twee HR service medewerkers.

Wij mogen met Lincks Personal Recruitment het werving- & selectieproces voor deze vacature verzorgen.
Meer weten over wie wij zijn? www.lincks.nl!