RPO speciaal voor het MKB

De vraag kwam steeds vaker: โ€œ๐˜’๐˜ถ๐˜ฏ๐˜ฏ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ซ๐˜ถ๐˜ญ๐˜ญ๐˜ช๐˜ฆ ๐˜ฏ๐˜ช๐˜ฆ๐˜ต ๐˜จ๐˜ฆ๐˜ธ๐˜ฐ๐˜ฐ๐˜ฏ ๐˜ฃ๐˜ช๐˜ซ ๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ด ๐˜ฐ๐˜ฑ ๐˜ฌ๐˜ข๐˜ฏ๐˜ต๐˜ฐ๐˜ฐ๐˜ณ ๐˜ฌ๐˜ฐ๐˜ฎ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ป๐˜ช๐˜ต๐˜ต๐˜ฆ๐˜ฏ?โ€ 

Daar hebben we iets voor ontwikkeld. RPO speciaal voor het MKB. Volledige ontzorging als het gaat om recruitment.

  • Een vaste recruiter bij jou op locatie 
  • Ook praktisch en doelgericht HR-advies 
  • Al vanaf 5 vacatures per jaar interessant 
  • Scherpe tarieven, zonder onverwachte kosten


Wat is RPO?

RPO, Recruitment Process Outsourcing. Simpel gezegd, komt het erop neer dat je het wervingsproces (deels) uitbesteedt aan Lincks. 

Je krijgt je eigen deeltijd-recruiter in je organisatie, precies op de manier en in de omvang die jij wilt. Wij ontzorgen jouw organisatie, zodat jij je kunt focussen op je core business.

Een preview van de inhoud


Benieuwd wat er allemaal te lezen is in ons whitepaper over RPO? We geven je alvast een voorproefje van de inhoud. 

1. Waarom RPO voor het MKB?


We leggen je uit welke problemen we structureel terugkrijgen van onze klanten. Dit wordt met herkenbare situaties geschetst en we leggen je uit hoe onze RPO-aanpak je hierbij kan helpen.


2. De voordelen op 'n rij


Er wordt ingezoomd op de onderwerpen rondom de tijdsinvesteringen, kosten en op het in huis halen van expertise. Een opsomming van de voordelen. 


3. Eรฉn team, รฉรฉn taak


Lees hoe we een persoonlijke aanpak hanteren en waarom onze specialist รฉcht onderdeel wordt van jouw organisatie. We vertellen over kennisdeling, de mogelijkheid tot HR-ondersteuning en welke tools we meenemen.


4. Onze pakketten


We leggen je uit hoe we ervoor zorgen dat RPO ook voor het MKB interessant is gemaakt en we geven inzicht in de verschillende pakketten. Zo is het voor groot en klein interessant.


Geen grip zonder RPO

Problemen die wij structureel terugkrijgen vanuit klanten:

โŒ Een eigen recruiter is te kostbaar

โŒ HR doet recruitment โ€˜erbijโ€™

โŒ Geen strategisch plan of proces

โŒ Talentpools en employer branding blijven liggen

โŒ  AI en technologie worden (nog) niet benut

โŒ ZZPโ€™ers liever niet i.v.m. Wet DBA

Wel grip met RPO


Samen creรซren we grip op jullie recruitment met de RPO-aanpak:

โœ… Stabiliteit in je recruitmentproces

โœ… Slimme inzet van tooling, campagnes en AI

โœ… Ondersteuning bij onboarding & branding

โœ… Grip op kosten met voorspelbare maandtarieven

โœ… Compliant werken, zonder zzp-risicoโ€™s

โœ… Tijdwinst รฉn structureel betere instroom

Meer weten over RPO?


Wil je weten hoe RPO jouw bedrijf kan helpen? Ben je op zoek naar extra informatie? Neem dan vrijblijvend contact met ons op. We beantwoorden graag je vragen en dan kijken we samen of het bij jullie organisatie past.