Visie koppelen aan daadkracht. Als HR Manager geef je richting aan het HR-beleid voor de twee vestigingen in Nederland én de vestiging in België. Hier zet jij niet alleen de lijnen uit, maar zorg je ook voor verankering in de dagelijkse praktijk. Met jouw strategische blik, coachende leiderschap en kennis van moderne HR-thema’s neem je zowel management als medewerkers mee in de verdere professionalisering van de organisatie. Samen met de HR Medewerker die je begeleidt, vertaal je beleid naar concrete resultaten en draag je bij aan een toekomstbestendig personeelsbeleid. Ben je geïnteresseerd in deze rol? Kom dan in contact met Arjan!

Wat ga je doen?

Als ervaren HR Manager krijg je binnen deze internationale handelsorganisatie in Dordrecht de kans om een sleutelrol te vervullen in de verdere groei en professionalisering van de organisatie. Jij bent hét aanspreekpunt als het gaat om het neerzetten en uitdragen van een stevig HR-beleid dat niet alleen richting geeft, maar ook écht bijdraagt aan de ontwikkeling van de medewerkers en de business. Met jouw strategische blik vertaal je de ambities van de organisatie naar een toekomstbestendig personeelsbeleid dat stevig staat, maar ook flexibel genoeg is om mee te bewegen met veranderingen in de markt en de organisatie.

Je bent verantwoordelijk voor de vestigingen in Nederland én België en zorgt ervoor dat het HR-beleid overal dezelfde kwaliteit en professionaliteit uitstraalt. Tegelijkertijd heb je oog voor de lokale dynamiek en weet je beleid te vertalen naar de praktijk van alledag. Daarbij fungeer je als sparringpartner voor het management en als coach voor de HR Medewerker, die je begeleidt in haar verdere ontwikkeling. Met jouw verbindende stijl en coachende leiderschap neem je mensen mee in veranderingen, creëer je draagvlak en bouw je aan vertrouwen binnen de organisatie.

Of het nu gaat om strategische vraagstukken zoals duurzame inzetbaarheid, employer branding of het aantrekken en behouden van talent; jij weet deze thema’s op de agenda te zetten en om te zetten in concrete acties. Je houdt overzicht, bent daadkrachtig en weet tegelijkertijd oog te houden voor de menselijke maat. Dankzij jouw kennis, ervaring en overtuigingskracht zorg je dat HR niet alleen ondersteunend is, maar een strategische partner die direct bijdraagt aan het succes en de toekomst van de organisatie.

Wat breng je mee?

Als HR Manager ben jij een stevige en zelfverzekerde gesprekspartner die met gemak schakelt tussen strategische vraagstukken en de dagelijkse praktijk. Je weet mensen te verbinden, inspireert met jouw coachende leiderschap en creëert draagvlak door jouw overtuigingskracht en empathie. Daarbij combineer je een scherp analytisch vermogen met een nuchtere blik, en weet je serieuze thema’s altijd te verlichten met een vleugje humor en relativeringsvermogen. Dankzij jouw energie, mensenkennis en communicatieve vaardigheden ben jij dé schakel die beleid laat landen en de organisatie verder helpt groeien.

Om in deze rol succesvol te zijn, breng je mee:

• HBO- of WO-werk- en denkniveau met een afgeronde HRM-opleiding;
• Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie als Adviseur of Manager;
• Goede kennis van arbeidsrecht en actuele wet- en regelgeving.

Wat bieden we jou?

Werken in een hecht team waar jullie samen de HR afdeling naar een nieuw niveau gaan tillen. Dat is waar jij als HR Manager op kan rekenen! Blijven groeien is een belangrijk doel voor jouw nieuwe werkgever en ontwikkeling staat daarbij natuurlijk ook centraal. Wil je graag een training of opleiding volgen zodat jij de werkzaamheden nóg beter kan uitvoeren? Dan krijg jij daar alle ruimte voor! Daarnaast is de werksfeer ontzettend belangrijk en krijg jij een dosis energie van de gedrevenheid van jouw collega’s! 

• Een bruto maandsalaris tot maximaal €5500, afhankelijk van jouw kennis & ervaring;
• Uitstekende aanvullende voorwaarden zoals een cao overstijgende pensioenregeling, fietsplan en reiskostenvergoeding;
• 30 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• De mogelijkheid om deels thuis te werken;
• Er wordt zo nu en dan een gezellige bootcamp georganiseerd;
• De mogelijkheid om gebruik te maken van de in-house gym;
• Elke dag vers fruit op kantoor.

Meer over jouw nieuwe werkgever!

Jouw nieuwe werkgever is een technische handelsorganisatie. Zij zijn inmiddels al tientallen jaren dé specialist in hun vakgebied en bieden jou hiervoor een uitgebreid inwerktraject. Vanuit een informele, open en optimistische cultuur wordt er met plezier gewerkt. Zij halen het beste uit zichzelf en zijn altijd bereid een stapje extra te zetten. Maar, wel samen! Het geloof in de teamspirit is groot, waardoor de samenwerking soepel verloopt.

Er wordt goed voor het personeel gezorgd. Zo hebben ze een in-house gym, elke dag vers fruit op kantoor én een tafelvoetbal waar je samen met collega's een potje kunt spelen. Het hoofdkantoor is in Dordrecht waar 90 medewerkers elke dag samenwerken om de beste service neer te zetten. Daarnaast zijn er elders in het land nog een aantal kleinere servicelocaties. Als HR Manager ga je de organisatie voor 32 of 40 uur in de week versterken. Je komt terecht in een enthousiast team met een directe collega, de HR Medewerker.

Wij mogen met Lincks Personal Recruitment het werving- & selectieproces voor deze vacature verzorgen.
Meer weten over wie wij zijn? www.lincks.nl!