Jij bent de verbindende schakel tussen strategie en praktijk, dus iemand die niet alleen plannen maakt maar ze ook écht tot uitvoering brengt. Als HR Business Partner ga je op strategisch niveau meedenken. Of het nu gaat om verzuim, ontwikkeling, beleid of cultuur: jij weet wat er speelt én wat er nodig is. Je adviseert het management over diverse HR onderwerpen en door de sterke groei liggen er veel mooie projecten op jou te wachten. Daarnaast is het jouw uitdaging om de managers en teamleiders te coachen, zodat jullie de juiste mensen op de juiste plekken weten te houden. Bij jouw nieuwe werkgever in de regio Rotterdam werk je in een hecht team, krijg je volop vrijheid en ontwikkelkansen, en heb je daarnaast alle ruimte om jouw HR-visie vorm te geven. Klinkt goed, toch?
Wat ga je doen?
Als HR Business Partner ben je sparringpartner voor het management en de lijn. Je werkt op tactisch en strategisch niveau en combineert advies met uitvoering. Je speelt een actieve rol in het versterken van leiderschap, het ontwikkelen van HR-beleid en het realiseren van organisatieontwikkeling. Je komt terecht in een HR-team waarin wordt samengewerkt aan impactvolle verbeteringen. Er is ruimte voor initiatief, eigenaarschap en professionele groei.
Verder vul je jouw dagen met:
Adviseren van management over HR-thema’s zoals verzuim, cultuur, ontwikkeling en strategische personeelsplanning;
Coachen van leidinggevenden op leiderschap, gedrag en teamontwikkeling;
Vertalen van wet- en regelgeving, cao-afspraken en beleidsontwikkelingen naar concreet HR-beleid;
Aanleveren en interpreteren van HR-data en managementinformatie;
Optimaliseren van instroom-, doorstroom- en uitstroomprocessen;
Bijdragen aan organisatiebrede projecten, o.a. op het gebied van vitaliteit, digitalisering (HR tooling) en de employee journey;
Stimuleren van een toekomstgerichte organisatiecultuur.
Wat breng je mee?
Altijd het beste uit jezelf en anderen halen, dat is wat jou motiveert! Met jouw scherpe blik observeer je wat er om je heen gebeurt en maak je op een prettige manier bespreekbaar wat er nodig is om de collega's en de organisatie naar een hoger plan te tillen. Jouw ondernemende karakter en resultaatgerichte aanpak, leveren hier natuurlijk een belangrijke bijdrage aan. Verder breng je als HR Business Partner het volgende mee:
Minimaal een afgeronde hbo opleiding bij voorkeur in de richting van HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting;
Minimaal 3 jaar werkervaring als HR professional in een vergelijkbare rol binnen een dynamische werkomgeving;
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
Wat bieden we jou?
Als HR Business Partner in de regio Rotterdam ga je aan de slag in een brede, verantwoordelijke HR rol waarbij je de mogelijkheid krijgt om uitdagende projecten op te pakken en ideeën in de praktijk te brengen. Omdat deze professionele en toekomstgerichte werkgever in de foodbranche volop ontwikkelt, krijg jij alle mogelijkheden om hierin mee te groeien. Verder bieden we jou het volgende:
Een uitstekend bruto salaris tussen de €4200 en de €5600 per maand op fulltime basis;
Direct een contact voor onbepaalde tijd;
26 vakantiedagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen;
Een mooie pensioenregeling;
Een laptop en telefoon;
Een eindejaarsuitkering en reiskostenvergoeding;
Gratis gebruik maken van de in-house sportschool en fysiotherapeut;
Werken met een enthousiast team in een informele werkomgeving;
Gezellige bedrijfsfeesten;
Doorgroeimogelijkheden in een stabiel en groeiende organisatie.
Meer over jouw nieuwe werkgever!
Aan de slag bij een groot, internationaal handelsbedrijf in de foodbranche dat zich bezighoudt met handel, logistieke dienstverlening en kwaliteitskennis met de focus op kosten, service, kwaliteit en verpakkingen. Natuurlijk wordt er hard gewerkt, maar is er daarnaast ook altijd tijd voor een praatje of een grapje. Er heerst daardoor een informele werksfeer op zowel het distributiecentrum als op het kantoor in de regio Rotterdam. De organisatie is snel groeiende en inmiddels werken er ruim 800 betrokken medewerkers in deze dynamische werkomgeving.
Als HR Business Partner word je voor 32, 36 of 40 uur in de week onderdeel van de HR afdeling en leg je verantwoording af aan de HR manager. Het team wordt aangevuld door 3 andere HR Business Partners, 6 specialisten op de gebieden opleidingen, recruitment, verzuim, data, compensation & benefits en 2 HR service medewerkers.
Wij mogen met Lincks Personal Recruitment het werving- & selectieproces voor deze vacature verzorgen. Meer weten over wie wij zijn? www.lincks.nl!
Lees volledige vacature
Wat gaat er gebeuren?
1
Jij hebt interesse. Wij ook!
Stuur je CV en we gaan aan de slag. Ben je een junior die klaar is voor een eerste stap op de arbeidsmarkt of ben je als senior professional op zoek naar de volgende uitdaging. Na het checken van je CV maken we gelijk een selectie van potentiële vacatures speciaal voor jou.
We werken in alle branches en met bedrijven van elke grootte, van start-ups tot grote bedrijven. Jij stuurt je CV, en wij gaan direct voor je aan de slag.
2
Matchcheck. Wie ben jij?
We leren elkaar een beetje kennen. Als recruitmentpartij die gespecialiseerd is in de regio Rotterdam weten wij precies wat bedrijven hier nodig hebben.
In een kort gesprek leren we je beter kennen zodat we kunnen kijken welke vacatures passen bij jouw ervaring en ambities. Of je nu in de sales, IT, finance of logistiek aan de slag wilt, wij hebben de nodige connecties.
3
Kennismaking met het team.
Ontmoet je toekomstige werkgever. Past de vacature? Dan zorgen we ervoor dat je bij je toekomstige werkgever op gesprek kunt. Wij regelen de introductie zodat je alvast een goed beeld krijgt van het bedrijf, de cultuur en de rol.
Wij werken met mooie bedrijven uit uit bijvoorbeeld Rotterdam, Drechtsteden en Hoeksche Waard. We willen er zeker van zijn dat jij je er goed voelt. Zo maken we de kans op een perfecte match extra groot!
4
Jij kiest . Wij maken het concreet.
Aan de slag met de details. We hebben een match? Mooi! Dan bespreken we het aanbod, je salaris en andere voorwaarden. Bij Lincks doen we het samen, dus als je vragen hebt over contracten, arbeidsomstandigheden of wat dan ook, staan wij voor je klaar.
Het draait allemaal om de juiste fit voor jou én voor het bedrijf.
5
Welkom bij de club!
Je eerste werkdag: klaar voor de start! Als alles in kannen en kruiken is, kan het avontuur beginnen. Wij zorgen ervoor dat je een soepele start hebt bij je nieuwe werkplek.
Van het regelen van je eerste werkdag tot het geven van handige tips voor je eerste periode, we zorgen dat je je snel thuis voelt.
