Wil jij dat we jou helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?

Voorbereiding sollicitatiegesprek

Hoe bereid je je voor op een eerste kennismakingsgesprek?

Of je nu voor de eerste keer bij ons op gesprek komt, of je gaat voor het eerst bij jouw nieuwe werkgever op gesprek. Een goede voorbereiding is belangrijk! Hierbij is het bijvoorbeeld goed om op de website of LinkedIn pagina van het bedrijf te kijken en te weten wat ze doen en wat hun visie is. Verdiep je ook in je gesprekspartner(s). Wat is zijn of haar functie binnen de organisatie? Daarnaast krijg je ongetwijfeld de vraag of je nog vragen hebt. Wees hier dan ook op voorbereid. Hieronder kun je nog meer tips vinden om je goed voor te bereiden:

  • Zorg dat je weet waar je moet zijn. Google het adres van te voren en weet hoelang je er over doet om er te komen. Houd ook rekening met bijvoorbeeld files.
  • Kom op tijd. Mocht je toch later zijn, om wat voor reden dan ook, laat het even weten! Te laat komen is geen goede binnenkomer, maar wees ook niet veel te vroeg. Ongeveer 10 minuten van te voren aanwezig is prima.
  • Laat je gesprekspartner uitspreken.
  • Maak aantekeningen tijdens het gesprek.
  • Is het bedrijf onlangs in het nieuws geweest? Dan is het goed om dit te benoemen. Zo geef je aan interesse te tonen en je voorbereid te hebben.
  • Neem een actieve houding aan.
  • Maak oogcontact.
  • Stem je kleding af op de bedrijfscultuur. Beter iets te formeel, maar kies vooral kleding waar jij je prettig in voelt.

Voorbereiden sollicitatiegesprek

Je bent uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek, spannend! Het is belangrijk dat jij goed voorbereid het sollicitatiegesprek in gaat. Net als bij het kennismakingsgesprek bij Lincks, is een goede voorbereiding het halve werk. Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent op de vragen die in het sollicitatiegesprek aan bod komen. Je wilt natuurlijk wel goed beslagen ten ijs komen. Om je te helpen bij het voorbereiden, hebben wij de meest gestelde vragen voor je op een rij gezet.

Vragen over jou: 

  • Wie ben je?
  • Wat zijn je sterkste punten?
  • Wat zijn je zwakste punten?
  • Hoe zouden je huidige collega’s je omschrijven?
  • Ben je stressbestendig? Kun je een concreet voorbeeld noemen waaruit dat blijkt?
  • Ben je zelfstandig? Noem een concreet voorbeeld waaruit dat blijkt.
  • Kun je gemakkelijk samenwerken? Noem een voorbeeld uit je huidige werk.
  • Noem een voorval waarbij een klant heel boos was. Hoe ben je hiermee omgegaan?
  • Wat doe je als twee collega’s je om hulp vragen en je maar één van hen kunt helpen?
  • Hoe blijf je op de hoogte van ontwikkelingen in je vakgebied?
  • Waar zie jij jezelf over vijf jaar?

Vragen over je opleiding:

  • Waarom heb je voor deze opleiding gekozen?
  • Als je nu begon met studeren, zou je dan dezelfde studie kiezen? Waarom (niet)?
  • Als je lang(er) over je opleiding hebt gedaan: hoe verklaar je de studievertraging?

Sollicitatievragen over je laatste banen:

  • Waarom heb je gekozen voor je vorige functies en werkgevers?
  • Wat waren je belangrijkste werkzaamheden op je huidige of vorige werkplek?
  • Welke bevoegdheden en verantwoordelijkheden had je in je vorige functies?
  • Wat zijn de redenen waarom je in het verleden van baan bent gewisseld?
  • Aan welke projecten heb je gewerkt en op welk project ben je het meest trots?
  • Welke resultaten heb je behaald? Hoe heb je dit voor elkaar gekregen?
  • Waarom ben je in het verleden al zo snel van baan veranderd?
  • Waarom ben je op zoek naar een nieuwe baan?

Vragen over de functie:

  • Waarom solliciteer je op deze functie?
  • Als je opleiding niet aansluit op de baan: waarom denk je toch geschikt te zijn?
  • Welke kwaliteiten heb je volgens jou nodig om deze functie te vervullen?
  • Kun je voorbeelden geven waaruit blijkt dat jij die kwaliteiten in huis hebt?
  • Ben je bereid een opleiding of bijscholing te volgen?
  • Waarom denk je de juiste persoon te zijn voor deze functie?

Vragen in een sollicitatiegesprek over het bedrijf:

  • Waarom wil je specifiek bij ons komen werken?
  • Vertel eens wat je al weet over ons bedrijf. Wie zie jij als onze concurrenten?
  • Wat voor producten of diensten leveren wij?

Overige vragen in een sollicitatiegesprek:

  • Wat is je opzegtermijn bij je huidige werkgever?
  • Hoe verklaar je de gaten in je cv? (De periodes waarin je geen opleiding volgde en geen baan had.)
  • Heb je nog meer sollicitaties lopen?
  • Kun je een paar referenties opgeven die we kunnen bellen?
  • Welke vraag hadden we nog meer moeten stellen?
  • Wat vond je zelf van het gesprek?
  • Welke vragen heb jij zelf?
Menu