Wat ga je doen?

Als enthousiaste Coporate Recruiter kun je niet wachten om jouw steentje bij te dragen aan de verdere groei van de organisatie, waarbij je veel vrijheid krijgt om deze zelfstandige rol invulling te geven. Momenteel worden de recruitmentwerkzaamheden opgepakt door het HR-team, maar vanwege de sterke groei willen ze het internationale recruitmentplan naar een hoger niveau tillen. En daar ben jij voor nodig!

Vanuit het hoofdkantoor in regio Dordrecht, word je als Corporate Recruiter namelijk verantwoordelijk voor het werven van alle internationale rollen, waarbij je ook taken met betrekking tot wetgeving, juridische vraagstukken en contracten oppakt. De regels zijn immers in ieder land nét weer even anders. Denk bijvoorbeeld aan het werven van een accountmanager in Canada, een segment manager in India of een BI specialist in Noorwegen. 

Als geen ander weet je wat er nodig is om de (latent) werkzoekenden te bereiken en welke social media kanalen je hiervoor in moet zetten. Je bouwt aan je netwerk, stelt aantrekkelijke functieprofielen op én onderhoudt contact met werving- & selectiebureaus in de verschillende landen. Zomaar een vacature invullen doe je niet, jij gaat voor de beste kandidaat voor iedere vacature!

Verder bestaan jouw verantwoordelijkheden uit:

• Employer branding internationaal uitbreiden en beter op de kaart zetten;
• Inzet social media om bereikbaarheid van de vacatures te vergroten;
• Voeren van sollicitatiegesprekken, managers ondersteunen bij het inplannen van gesprekken, kandidaat-assessments afnemen en zorgdragen voor een soepele onboarding;
• Nieuwe markten onderzoeken en de marktconforme arbeidsvoorwaarden voor dat land in kaart brengen;
• Contactpersoon voor HR- en belastingadviseurs, advocaten en payroll providers in de landen waar jullie geen juridische vestiging hebben;
• Deelnemen aan diverse HR optimalisatieprojecten;
• Jouw HR collega's ondersteunen bij hogere segment functies in Nederland.

Wat breng je mee?

Met een ondernemend en representatief karakter, weet je deze nieuwe rol van Corporate Recruiter snel eigen te maken. Op een creatieve manier geef je invulling aan de employer branding en breng je de visie en ambitie over op potentiële collega's, waarmee je ze weet te triggeren voor een baan bij jullie! Natuurlijk heb je ervaring met het gehele recruitmentproces en weet je de juiste vragen te stellen. Verder breng je mee:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van HRM, Psychologie of Social Work;
• Minimaal drie jaar werkervaring in recruitment, bij voorkeur in de AGF, tuinbouw of food branche. Heb je ook internationale werkervaring? Dan is dat helemaal mooi meegenomen;
• Jij weet als geen ander hoe je moet searchen en weet ook social media hiervoor in te zetten;
• Natuurlijk beheers je naast Nederlands, ook de Engelse taal uitstekend. Spreek je nog meer talen? Dan wordt dit internationale bedrijf daar heel blij van!

Wat bieden we jou?

En wat bieden wij jou als Corporate Recruiter bij deze wereldwijde speler, actief vanuit het kantoor in regio Dordrecht?

• Een goed bruto maandsalaris tussen de €3500 en €4700, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;
• Direct in dienst bij jouw nieuwe werkgever met uitzicht op een vast dienstverband;
• Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen;
• Een uitdagende fulltime baan tussen de 32 en 38,75 uur per week;
• Flexibele werktijden tussen 7.00 uur en 18.00 uur en mogelijkheid om vanuit huis te blijven werken, waarbij minimaal twee dagen op kantoor wel wenselijk is;
• Een variabele beloning, welke afhankelijk is van het wereldwijde resultaat en maximaal 11% van het bruto jaarsalaris bedraagt;
• Goede aanvullende voorwaarden zoals 27 vakantiedagen, een pensioenregeling, collectieve ziektekostenverzekering en reiskostenvergoeding.

Meer over jouw nieuwe werkgever!

Aan de slag bij een wereldwijde speler in de agrarische sector! Op verschillende locaties wereldwijd produceren zij hun eigen product met als missie duurzamere oplossingen. Deze grondstoffen worden afgenomen door diverse tuin- en landbouwbedrijven. Met ruim 125 collega's in Nederland en twee super moderne fabrieken zijn zij hard groeiende en op zoek naar versterking in het HR team. Deze afdeling is volop in ontwikkeling en daardoor zijn er voor jou ook mooie kansen om jezelf uit te dagen en mee te groeien met het bedrijf.

Op het hoofdkantoor in regio Dordrecht zijn zo'n 40 medewerkers werkzaam. Jij gaat als Corporate Recruiter de organisatie voor minimaal 32 uur per week versterken. Een fulltime werkweek bestaat bij dit internationale bedrijf uit 38,75 uur. Het gaat om een gloednieuwe rol, waarbij flexibele werktijden mogelijk zijn. Je hebt nou eenmaal te maken met tijdsverschil wanneer je voor diverse delen in de wereld werft. Daarnaast blijft thuiswerken een optie, maar is het wel fijn als je in ieder geval twee dagen in de week te vinden bent op het kantoor in de regio Dordrecht. Het HR team bestaat uit twee HR adviseurs en de HR manager, waaraan ook jij gaat rapporteren.

Nieuwsgierig naar ervaringen met Lincks? Je leest het hier!
Lincks is de weg naar beter!