Wat ga je doen?

Woensdagochtend. Een prima start van de dag vanuit de comfort van jouw eigen huis. Met een kopje koffie start je de laptop op en bekijk je alvast de binnenkomende e-mails. Je schrijft voor jezelf een takenlijstje uit voor de dag om ervoor te zorgen dat je met het gemak het overzicht kan bewaren. Een collega zit in de mail met de vraag of je vanmiddag wat ondersteuning kan bieden bij één van de lopende projecten. Ze weten namelijk dat ze bij jou aan het juiste adres zijn als het gaat om gegevens administratief goed weg te zetten!

Jij richt je met name op de administratieve taken binnen de HR afdeling. Zo pak je na het beantwoorden van de mails de mutaties op om deze keurig te verwerken in het personeelssysteem en stel je de correspondentie op. Tussendoor krijg je een bericht binnen vanuit een medewerker die vragen heeft over zijn salarisstrook. Aan jou de taak om hem zo snel mogelijk te woord te staan en zijn vragen te beantwoorden. 

Uiteraard ben jij iemand die proactief nadenkt over HR gerelateerde processen. Soms kan het natuurlijk zijn dat sommige processen nog niet zo soepel lopen als andere. Jij bent dan ook creatief in oplossingen bedenken en denkt dus graag mee over het optimaliseren van deze processen!

Na de lunch is het tijd om nog even contact te zoeken met de collega die vanmorgen om jouw ondersteuning vroeg. Jullie bespreken samen wat zaken door en jij pakt dit direct op. Want snel schakelen en collega’s ontzorgen? Daar krijg jij een dosis energie van!

Wat breng je mee?

Als HR Medewerker ben jij een échte ondersteuner die door durft te pakken. Afwachten zit niet in jouw DNA, waardoor jij graag proactief en zelfstandig aan de slag gaat. Je schakelt makkelijk tussen leidinggevenden en medewerkers, waardoor de communicatielijnen kort blijven. Daarnaast richt jij je vooral op de administratie. Dat betekent dat je graag nauwkeurig te werk gaat en dat geen enkel detail jou ontgaat. Uiteraard kom je verder goed uit je woorden en ben je een fijne sparringpartner voor de medewerkers en de directe collega’s.  Verder breng je met je mee:

• Een afgeronde mbo-opleiding niveau 4;

• Minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke administratieve rol;

• Je bent voor een periode van minimaal 6 maanden direct inzetbaar bij jouw nieuwe werkgever;

• Heb je al ervaring in een soortgelijke omgeving? Dan is dat mooi meegenomen;

• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Wat bieden we jou?

Werken binnen een maatschappelijk betrokken organisatie waar jij een belangrijke bijdrage gaat leveren aan het HR team. Dat is waar jij op kunt rekenen als HR Medewerker in de regio Dordrecht! Hier is er écht aandacht voor groei en zo ook voor die van jou. Jij kan je namelijk verder ontwikkelen door aan de slag te gaan met uitdagende projecten. Daarnaast bieden we jou:

• Een mooi bruto maandsalaris tussen de €2800 en de €4000 op basis van 36 uur en afhankelijk van de kennis & ervaring die je meebrengt;

• Een Individueel Keuze Budget. Hier maak je zelf de keuze in of je dit laat uitbetalen of extra vakantie-uren van koopt;

• Voor 32 of 36 uur in de week aan de slag binnen een enthousiast team waar je samen hard werkt aan uitdagende HR zaken;

• Een goede balans tussen werk en privé. Zo mag je 50% van de werktijd vanuit huis werken en je werktijden flexibel indelen;

• Een gezonde werkomgeving waarvoor je diverse workshops kunt volgen.

Meer over jouw nieuwe werkgever!

Aan de slag als HR Medewerker in de regio Dordrecht waar jij een mooie bijdrage levert aan de maatschappelijke taak van het bedrijf. Je gaat voor een periode van minstens 6 maanden voor 32 of 36 uur in de week de HR afdeling versterken. Het team bestaat uit 10 enthousiaste collega’s waaronder 1 manager, 2 beleidsadviseurs, 5 HR adviseurs, 1 loopbaanadviseur én 1 HR officer. Het is een informele organisatie waar de communicatielijnen kort zijn. Dat is voor jou ontzettend fijn, want zo is verloopt het snel schakelen met de collega’s ontzettend soepel.

Vind je flexibiliteit belangrijk? Mooi, jouw nieuwe werkgever ook! Zo is het mogelijk om de werktijden flexibel in te delen en 50% van de werktijd aan de slag te gaan vanuit huis. Als HR Medewerker ga je dit team voor minimaal 6 maanden ondersteunen en versterken. Hierna bestaat de mogelijkheid dat het voor langer is of zelfs vast wordt, alleen kunnen we daar (nog) geen garanties over geven.

Wij mogen met Lincks Personal Recruitment het werving- & selectieproces voor deze vacature verzorgen.
Meer weten over wie wij zijn? www.lincks.nl!